Профсоюзы СОЦПРОФ: низкая производительность труда — одна из самых серьёзных проблем российской экономики
С учётом сложной демографической ситуации в России необходимо системно повышать производительность труда. В настоящее время уровень эффективности многих отечественных компаний и предприятий оставляет желать лучшего. Об этом заявил директор направления «Молодые профессионалы» Агентства стратегических инициатив (АСИ) Александр Вайно. Его слова приводит ТАСС.
Без существенного роста производительности труда добиться более заметного экономического роста будет крайне трудно, подчеркнул он. С учётом внушительных масштабов замещения пожилых сотрудников этот вопрос должен стать одним из ключевых для российских компаний. «У нас демографическая ситуация достаточно сложная, необходимо повышать производительность труда», — резюмировал Вайно.
Дополнительный акцент, по его словам, нужно сделать на привлечении в экономику молодых специалистов. На внутреннем рынке уже наблюдается нехватка квалифицированных инженеров. Вайно призвал активнее предоставлять студентам профильных вузов и колледжей необходимую практику на производстве и масштабировать этот механизм.
Согласно прогнозу Минтруда, к 2030 году в ключевые отрасли российской экономики потребуется вовлечь порядка 12 миллионов новых работников. Повышение производительности труда поможет сгладить эффект от ухода опытных возрастных сотрудников.
Ранее на проблему низкой эффективности труда неоднократно указывала и глава Банка России Эльвира Набиуллина. Она отмечала, что отставание динамики роста производительности от темпов увеличения зарплат создаёт дополнительное инфляционное давление.
Председатель Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Сергей Вострецов, комментируя эту тему, заявил:
«Мы в СОЦПРОФ уже не первый год говорим о том, что низкая производительность труда — это не просто экономический показатель, а реальная угроза социальной стабильности и благосостоянию миллионов работников. Когда демография работает против нас, а предприятия продолжают работать по старым схемам, без модернизации, без инвестиций в оборудование и, самое главное, без вложений в людей — в их квалификацию, мотивацию и достойные условия труда, — мы неизбежно упрёмся в потолок.
Работник не может быть эффективным, если его зарплата растёт медленнее инфляции, если на предприятии нет нормальной техники безопасности, если нет понятной системы переобучения и карьерного роста. Повышение производительности должно идти рука об руку с ростом реальных доходов и улучшением условий труда. Иначе это будет просто выжимание последних соков из людей.
Мы настаиваем: государство и бизнес должны вместе с профсоюзами разрабатывать программы, где рост эффективности напрямую связан с повышением уровня жизни работников. Только тогда 12 миллионов новых рабочих мест к 2030 году станут не проблемой, а реальным ресурсом развития. СОЦПРОФ готов участвовать в этой работе на всех уровнях — от конкретных предприятий до федерального законодательства».
Таким образом, низкая производительность труда на фоне демографических вызовов остаётся одним из ключевых ограничителей для российской экономики. Без системных мер — от модернизации производств и массового привлечения молодёжи до реального роста доходов работников и активного участия профсоюзов — преодолеть эту проблему будет крайне сложно. Позиция СОЦПРОФ и заявления экспертов ясно показывают: только комплексный подход, ставящий в приоритет человека труда, позволит превратить текущие риски в возможности для устойчивого экономического роста.
