Профсоюзы СОЦПРОФ: «Приоритет — российские работники, а не массовый завоз мигрантов из Индии и Бангладеш»
Министерство труда и социальной защиты России предложило значительно увеличить квоту на привлечение иностранных рабочих из визовых стран в 2027 году. Согласно проекту постановления правительства, о котором сообщает «Рамблер» со ссылкой на «Интерфакс», планируется выдать почти 383 тысячи разрешений на работу — 382,8 тыс. Это примерно на 37% больше, чем в 2026 году (278,9 тыс. разрешений).
Основной поток мигрантов ожидается из Китая, Индии, Вьетнама, Туркменистана, Бангладеш, Шри-Ланки и Турции. В Минтруде объясняют инициативу нехваткой кадров на ряде предприятий в регионах. Квота составит порядка 0,5% от общего числа занятых в стране. Иностранных специалистов планируют направлять в основном на крупные объекты нефтегазохимической и логистической отраслей, строительство, производства в Татарстане и особой экономической зоне «Алабуга», а также на такие площадки, как космодром «Восточный».
Ранее посол Индии Винай Кумар заявлял о готовности страны направить в Россию необходимое число квалифицированных трудовых мигрантов. По данным МВД, за первые три квартала 2026 года число выданных разрешений на работу иностранцам уже выросло на 21% по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года.
Комментарий по поводу инициативы Минтруда дал Председатель Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Сергей Вострецов.
«Мы внимательно изучили предложение Министерства труда об увеличении квоты на иностранных работников из визовых стран почти до 400 тысяч человек. Понимаем объективную ситуацию: на отдельных крупных стройках и производствах действительно ощущается дефицит кадров, особенно в отдалённых регионах и на объектах с тяжёлыми условиями труда. Однако нельзя решать проблемы работодателей исключительно за счёт массового привлечения мигрантов из Индии, Бангладеш и других стран. Это путь наименьшего сопротивления, который в долгосрочной перспективе создаёт серьёзные риски для российского рынка труда.
Приоритет всегда должен оставаться за гражданами России. Пока в стране есть безработные, люди предпенсионного возраста, молодёжь, которая ищет первое рабочее место, а также внутренние мигранты, готовые переезжать, государство обязано в первую очередь создавать для них достойные условия — достойную заработную плату, жильё, социальные гарантии, переобучение. Если работодатель не может найти российских работников, значит, он предлагает недостаточно привлекательные условия. Вместо того чтобы повышать зарплаты и улучшать охрану труда, проще и дешевле привезти людей, которые согласятся на меньшее. Такая практика давит на общий уровень оплаты труда и ухудшает позицию отечественных работников.
СОЦПРОФ последовательно выступает за жёсткий контроль за привлечением иностранной рабочей силы. Мы требуем, чтобы каждая квота обосновывалась не просто заявками бизнеса, а реальной невозможностью закрыть вакансии россиянами после всех возможных мер стимулирования. Необходимо усилить требования к знанию русского языка, профессиональной квалификации, а также обеспечить полноценную интеграцию и недопущение формирования замкнутых этнических анклавов. Иначе вместо решения кадровых проблем мы получим рост социальной напряжённости, дополнительную нагрузку на инфраструктуру и медицину, а также конкуренцию за рабочие места в низкооплачиваемых сегментах.
Профсоюзы СОЦПРОФ предлагают создать рабочие группы с участием представителей работников, где будут детально анализироваться заявки на привлечение иностранцев по каждому региону и отрасли. Только при таком подходе можно сохранить баланс между потребностями экономики и защитой интересов российских трудящихся. Миграция должна быть инструментом точечной помощи, а не основным способом закрытия кадрового голода»,
— заявил Сергей Вострецов.
В Объединении профсоюзов России СОЦПРОФ подчёркивают, что готовы выступать в защиту прав российских работников на всех уровнях.
