Профсоюзы СОЦПРОФ поддержали новую возможность регионов распределять бюджетные места в вузах через портал «Работа в России»
Регионы России получат удобный цифровой инструмент для формирования контрольных цифр приёма (КЦП) в вузы и колледжи, финансируемые из региональных бюджетов. Соответствующая подсистема появится на общероссийской платформе «Работа в России». Об этом сообщает Минтруд России.
До сих пор субъекты Федерации самостоятельно собирали данные от образовательных организаций, отраслевых объединений и крупных работодателей, чтобы определить, сколько бюджетных мест нужно выделить по тем или иным специальностям. Теперь этот процесс станет более прозрачным и централизованным. Через новую подсистему учебные заведения смогут подавать заявки на участие в распределении мест, а работодатели и их объединения — направлять запросы на подготовку кадров под перспективные потребности предприятий.
Пилотный запуск подсистемы рассчитан на два года. В 2027 году сервис будут дорабатывать с учётом предложений регионов, а тестовое использование планируется к 2028 году. Эксперты отмечают, что такой подход позволит лучше синхронизировать систему образования с реальными запросами рынка труда и сократить разрыв между подготовкой специалистов и потребностями экономики.
Председатель Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Сергей Вострецов дал развёрнутый комментарий по этому решению:
«Мы в СОЦПРОФ давно говорили о необходимости более тесной связи между региональными системами образования и реальным сектором экономики. Когда регионы сами определяют, сколько специалистов им нужно готовить, и делают это на единой прозрачной платформе „Работа в России“, это серьёзный шаг вперёд. Теперь работодатели смогут напрямую заявлять о своих потребностях, а образовательные организации — видеть реальный спрос, а не действовать вслепую.
Для работников и будущих выпускников это означает одно: меньше ситуаций, когда человек получает диплом и не может найти работу по специальности в своём регионе. Мы поддерживаем эту инициативу, потому что она работает на интересы людей труда. Важно только, чтобы профсоюзы и представители трудовых коллективов тоже имели возможность участвовать в обсуждении кадровых потребностей — ведь именно они лучше всех знают, какие компетенции действительно востребованы на производстве. СОЦПРОФ готов подключиться к этой работе и помочь сделать механизм максимально эффективным и справедливым».
В Объединении профсоюзов России СОЦПРОФ считают, что развитие цифровых инструментов на портале «Работа в России» должно идти параллельно с усилением роли социальных партнёров — профсоюзов, работодателей и органов власти — в формировании кадровой политики. Только в этом случае новые возможности действительно будут работать на благо регионов и их жителей.
