Профсоюзы СОЦПРОФ: коррупции и кумовству не должно быть места в государственных компаниях
Согласно материалам дела, денежные средства передавались представителями подрядных организаций должностным лицам ОАО «РЖД» за совершение действий в интересах взяткодателей при заключении договоров на оказание услуг по техническому обслуживанию и текущему ремонту автотранспорта государственной компании.
Общая сумма взятки составила 7 млн 365 тыс. рублей.
Участники преступной группы были установлены и задержаны сотрудниками ФСБ России на территории Московского региона. Следствием была доказана вина фигурантов в совершении инкриминируемых преступлений.
Суд назначил осужденным наказание в виде лишения свободы на сроки от 8 лет 6 месяцев до 12 лет 6 месяцев с отбыванием наказания в исправительной колонии строгого режима. Кроме того, назначены значительные штрафы — от 36,8 до 73,6 млн рублей.
Для профсоюзного сообщества эта история имеет значение не только как очередной пример уголовной ответственности за получение взятки. Она вновь поднимает принципиальный вопрос: как сделать так, чтобы коррупционные схемы не возникали внутри крупных государственных организаций вообще?
Государственные корпорации и компании с государственным участием распоряжаются ресурсами, которые в конечном счете связаны с интересами государства и общества. Поэтому требования к прозрачности их работы, внутреннему контролю и ответственности руководителей должны быть особенно высокими.
Особую опасность представляет ситуация, когда коррупция сочетается с кумовством, личными договоренностями и продвижением «своих» людей. В таких условиях профессиональные качества, добросовестность и эффективность могут отходить на второй план, а государственный ресурс превращаться в источник частной выгоды.
Комментарий Председателя Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Сергея Вострецова:
«Коррупция — это не просто уголовное преступление конкретного чиновника или руководителя. Это удар по доверию людей к государству, к крупным компаниям и к самой системе управления. Когда должностное лицо получает взятку за решение, которое должно приниматься исключительно в интересах организации и государства, оно фактически продает свои полномочия.
Но мы должны смотреть шире. В подобных историях нельзя ограничиваться вопросом о том, кто лично получил деньги. Необходимо разбираться, почему внутри организации возникли условия, при которых такая схема стала возможной, кто отвечал за внутренний контроль, каким образом принимались кадровые и контрактные решения и почему нарушения не были выявлены на ранней стадии.
Я категорически против коррупции, кумовства, семейственности и принципа «свой — чужой». Государственная компания — это не семейный бизнес и не закрытый клуб. Если предприятие работает на государство, то и управленческие решения должны приниматься в интересах государства, работников и общества, а не узкой группы людей. Должность должна предоставляться за профессионализм, ответственность и результат, а подрядчик должен получать контракт за качество и конкурентоспособность, а не за личные связи.
История с «Роснано» и Анатолием Чубайсом также показывает, насколько серьезными могут быть последствия управленческих решений в государственных компаниях. В 2026 году судебные инстанции рассматривали требования «Роснано» о взыскании с Чубайса и бывших топ-менеджеров компании многомиллиардных убытков; в мае апелляционный суд подтвердил взыскание более 5,5 млрд рублей. Это уже не вопрос политических оценок — это вопрос ответственности за финансовые последствия конкретных управленческих решений, который должен решаться в установленном законом порядке.
При этом я убежден: ответственность должна быть не только персональной. Сама государственная корпорация или государственная компания должна нести ответственность за качество корпоративного контроля и управления. Конечно, юридическая ответственность всегда определяется законом и обстоятельствами конкретного дела. Но если внутри крупной структуры годами существует система, позволяющая отдельным руководителям использовать служебное положение в личных интересах, значит, необходимо анализировать и ответственность тех, кто обязан был эту систему контролировать.
Нам необходимо выстраивать такую систему, при которой украсть или получить взятку будет не только опасно, но и практически невозможно. Нужны прозрачные закупки, эффективный внутренний аудит, независимый контроль, реальная проверка конфликта интересов, ротация руководителей там, где это необходимо, и понятные механизмы защиты сотрудников, которые сообщают о нарушениях.
Профсоюзы СОЦПРОФ выступают за то, чтобы в государственных компаниях главным критерием продвижения человека были его профессиональные качества, ответственность и способность честно выполнять поставленные задачи. Работник должен понимать: если он добросовестно трудится, соблюдает закон и выполняет свои обязанности, у него должны быть возможности для профессионального роста независимо от личных знакомств и принадлежности к какой-либо группе.
Коррупция разрушает не только экономику. Она разрушает справедливость. А без справедливости невозможно доверие работников, невозможно нормальное развитие предприятий и невозможно сильное государство. Поэтому каждый установленный факт коррупции должен становиться поводом не только для наказания виновных, но и для проверки всей системы, которая позволила этому произойти».
В СОЦПРОФ подчеркивают: борьба с коррупцией должна быть системной. Уголовное наказание конкретных виновных является необходимым элементом правоприменения, однако не менее важно устранять организационные причины, создающие возможности для злоупотреблений.
Особое внимание должно уделяться государственным закупкам, кадровым назначениям, конфликтам интересов и контролю за расходованием средств. Именно здесь прозрачность процедур и персональная ответственность руководителей способны стать важнейшими инструментами профилактики коррупции.
Профсоюзы СОЦПРОФ считают принципиальным, чтобы государственные компании оставались пространством профессиональной работы, а не личных договоренностей. Закон должен быть одинаков для всех, а государственный ресурс — использоваться исключительно в интересах общества и страны.
