Профсоюзы СОЦПРОФ о поддержке упрощённой спецоценки для малого бизнеса: Минтруд обновил порядок
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации обновило порядок проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) для отдельных категорий малых и микропредприятий, а также некоммерческих организаций. Об этом сообщает «Рамблер» со ссылкой на соответствующие нормативные акты.
Согласно информации, с 1 марта следующего года для микро- и малых предприятий, а также НКО в форме общественных организаций и ассоциаций начнут действовать обновлённые правила. Приказ Минтруда от 07.08.2026 № 345н заменит ранее действовавший порядок, утверждённый приказом от 31.10.2022 № 699н. Новый документ распространяется не на весь малый бизнес, а только на организации, занятые в определённых сферах — информационных технологиях, праве и бухгалтерском учёте, реализации отдельных видов товаров, образовании и ряде других направлений.
Список видов деятельности, в отношении которых допускается упрощённая процедура СОУТ, существенно расширен. С 1 сентября 2026 года это предусмотрено Постановлением Правительства РФ от 26.01.2026 № 39: вместо прежних примерно 12–15 позиций теперь в перечне 55 видов экономической деятельности. Сами правила проведения оценки практически не изменились. Для каждого рабочего места составляется проверочный лист, который утверждается комиссией работодателя. При выявлении хотя бы одного потенциально вредного или опасного фактора к процедуре привлекается специализированная организация. Если такие факторы отсутствуют, условия труда признаются допустимыми, и работодатель подаёт декларацию.
Упрощённый порядок позволяет малым и микропредприятиям проводить идентификацию потенциально вредных и опасных факторов самостоятельно, без обязательного привлечения аккредитованной экспертной организации (при отсутствии соответствующих рисков). Это снижает административную и финансовую нагрузку на бизнес, особенно в отраслях с относительно низким уровнем производственного травматизма.
Председатель Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Сергей Вострецов так прокомментировал нововведения:
«Мы в СОЦПРОФ внимательно следим за изменениями в законодательстве об охране труда и специальной оценке условий труда. Расширение перечня видов деятельности, по которым малые и микропредприятия могут применять упрощённый порядок СОУТ, — это своевременный и разумный шаг. Он снижает избыточную нагрузку на бизнес, особенно на небольшие компании в сфере IT, образования, права, торговли и услуг, где реальные профессиональные риски, как правило, ниже, чем на производстве.
Однако упрощение процедуры ни в коем случае не должно означать ослабления защиты работников. Работодатель по-прежнему обязан честно и полно выявлять все потенциально вредные факторы, привлекать работников к составлению проверочных листов и не скрывать риски. Если на рабочем месте есть хотя бы один опасный или вредный фактор — нужна полноценная оценка с участием экспертов. Мы будем внимательно следить за тем, как применяется новый порядок на практике, и готовы защищать права работников в тех случаях, когда декларация подаётся формально, а реальные условия труда не соответствуют требованиям безопасности. Баланс между поддержкой малого бизнеса и гарантией безопасного труда — это то, за что последовательно выступает СОЦПРОФ».
Объединение профсоюзов России СОЦПРОФ продолжает мониторинг реализации новых норм и готово оказывать правовую поддержку работникам малых предприятий при возникновении спорных ситуаций, связанных с проведением спецоценки.
