Профсоюзы СОЦПРОФ поддержали поручение Мишустина о дополнительных стимулах для корпоративного демографического стандарта
Премьер-министр России Михаил Мишустин поручил профильным ведомствам проработать возможность установления дополнительных экономических стимулов для работодателей, внедряющих корпоративный демографический стандарт. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на перечень поручений по итогам контактов с Советом Федерации. finance.rambler.ru
Согласно документу, Министерство экономического развития, Минтруд, Минфин, Минцифры и Федеральная налоговая служба должны до 1 декабря 2026 года рассмотреть меры поддержки компаний, которые реализуют рекомендации Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Особое внимание уделяется организациям с государственным участием. Корпоративный демографический стандарт направлен на создание благоприятных условий для работников с семейными обязанностями: материальную помощь при рождении детей, медицинское сопровождение, жилищные льготы, гибкий график, поддержку многодетных семей и содействие совмещению профессиональной деятельности с воспитанием детей.
Инициатива продолжает курс на вовлечение бизнеса в решение демографических задач. Ранее стандарт был одобрен трёхсторонней комиссией, а с 2025–2026 годов расширяются возможности выплат работодателей при рождении ребёнка (до 1 млн рублей без обложения НДФЛ и страховыми взносами в установленных пределах). В регионах уже фиксируется рост числа коллективных договоров и локальных актов, включающих такие меры поддержки.
Председатель Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Сергей Вострецов прокомментировал поручение правительства:
«Мы в СОЦПРОФ полностью поддерживаем поручение Михаила Владимировича Мишустина о проработке дополнительных экономических стимулов для внедрения корпоративного демографического стандарта. Демография — это не только государственная задача, это вопрос будущего страны, безопасности и социальной стабильности. Работодатели, которые реально помогают своим сотрудникам совмещать труд и семейные обязанности — выплачивают пособия при рождении детей, организуют корпоративные детские сады или компенсируют их стоимость, предоставляют гибкий график, медицинское сопровождение беременности и поддержку многодетным семьям, — заслуживают конкретных экономических преференций. Без материальных стимулов добровольные меры поддержки часто остаются декларациями. Особенно важно, чтобы такие стимулы работали и для компаний с государственным участием, и для частного бизнеса. Профсоюзы готовы активно участвовать в этой работе: контролировать, чтобы меры реально доходили до работников, помогать в заключении коллективных договоров с демографическим блоком и предлагать практические решения на основе опыта наших организаций. Только когда государство, бизнес и профсоюзы действуют вместе, можно добиться перелома негативных демографических тенденций. СОЦПРОФ будет внимательно следить за реализацией поручения и добиваться, чтобы дополнительные стимулы были понятными, прозрачными и действительно мотивировали работодателей инвестировать в семьи своих сотрудников».
Таким образом, поручение премьер-министра открывает новый этап в развитии корпоративной социальной ответственности в сфере поддержки семей. Профсоюзы СОЦПРОФ намерены продолжать работу по защите интересов работников и продвижению семейно-ориентированных практик на предприятиях.
