Профсоюзы СОЦПРОФ: дефицит кадров в строительстве в 200–400 тысяч человек требует системных решений
Строительная отрасль России продолжает испытывать острый кадровый голод. По оценке президента Национального объединения строителей (НОСТРОЙ) Антона Глушкова, нехватка специалистов составляет от 200 до 400 тысяч человек. В эту цифру входят как рабочие специальности, так и инженерно-технические работники. finance.rambler.ru
Ситуация по линейному персоналу в 2025–2026 годах несколько смягчилась. Это связано со снижением темпов нового строительства. Однако дефицит квалифицированных управленцев и узкопрофильных инженеров сохраняется и остаётся заметным. Суммарная дополнительная потребность отрасли в кадрах до 2030 года оценивается почти в 789 тысяч человек. Такие данные ранее озвучивал представитель ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России со ссылкой на кадровый прогноз ведомства. finance.rambler.ru
Общая динамика дефицита, по оценкам НОСТРОЯ, остаётся высокой, несмотря на частичное насыщение рынка рабочими кадрами. Ранее сообщалось, что число трудовых мигрантов на строительных объектах за год выросло примерно на 5 %, или на 20 тысяч человек. Тем не менее этого недостаточно для полного закрытия потребностей отрасли.
На фоне этих цифр особенно актуальным становится голос профсоюзного сообщества. Председатель Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Сергей Вострецов дал развёрнутый комментарий по ситуации:
«Дефицит в 200–400 тысяч человек в строительстве — это не просто статистика, а сигнал о серьёзном системном вызове для экономики и социальной стабильности. Мы в СОЦПРОФ неоднократно подчёркивали: строительная отрасль — одна из опорных для страны. От неё зависят и жильё, и инфраструктура, и реализация крупных национальных проектов. Но без людей, без достойных условий труда и без перспективы профессионального роста эти задачи не решить. Сегодня особенно остро ощущается нехватка квалифицированных рабочих и инженеров. Частичное снижение темпов строительства немного разгрузило рынок линейного персонала, однако это временный эффект. До 2030 года отрасль будет нуждаться почти в 800 тысячах дополнительных специалистов. Если мы не начнём действовать комплексно уже сейчас, дефицит будет только нарастать. Профсоюзы СОЦПРОФ настаивают на том, что решение должно быть многоуровневым. Во-первых, необходимо повышать престиж рабочих и инженерных профессий — начиная со школы, через качественную профориентацию, современные колледжи и реальную производственную практику. Во-вторых, бизнес и государство обязаны обеспечить достойную оплату труда, социальные гарантии и безопасные условия на стройплощадках. Только тогда молодые специалисты будут идти в отрасль и оставаться в ней. Мы предлагаем активнее развивать систему наставничества, целевой подготовки и переобучения. Миграционная составляющая может играть вспомогательную роль, но ставка должна делаться на подготовку собственных кадров. Профсоюзы готовы участвовать в диалоге с работодателями, органами власти и образовательными учреждениями, чтобы совместно формировать отраслевые программы развития человеческого капитала. Кадровый дефицит в строительстве — это вызов, который нельзя игнорировать. От того, насколько быстро и ответственно мы на него ответим, зависит не только темп возведения объектов, но и качество жизни миллионов людей. СОЦПРОФ будет последовательно отстаивать интересы работников отрасли и добиваться конкретных решений».
Таким образом, оценка НОСТРОЯ и прогноз Минтруда подтверждают масштаб проблемы. Позиция профсоюзов СОЦПРОФ в лице Сергея Вострецова подчёркивает необходимость не точечных, а системных мер — от повышения привлекательности профессий до улучшения условий труда.
