Профсоюзы СОЦПРОФ: почти 420 тысяч россиян нашли работу через кадровые центры «Работа России»
Министр труда и социальной защиты Российской Федерации Антон Котяков сообщил, что с начала 2026 года кадровые центры «Работа России» помогли трудоустроить порядка 420 тысяч человек. Об этом говорится в сообщении пресс-службы Минтруда, которое приводит ТАСС и другие издания, в том числе «Рамблер». finance.rambler.ru
По словам министра, показатели текущего года на 10 % выше, чем за аналогичный период прошлого года (примерно на 42 тысячи человек больше). Современные кадровые центры предлагают комплексный подход: помощь в поиске работы, переобучении, массовом и адресном подборе персонала, а также в оформлении субсидий — как для соискателей, так и для работодателей. kommersant.ru
Центры «Работа России» развиваются в рамках национального проекта «Кадры». Они работают как единая технологическая платформа и становятся важным инструментом снижения сроков поиска работы и удовлетворения кадрового спроса в экономике.
Председатель Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Сергей Вострецов прокомментировал эти данные:
«Мы в профсоюзах СОЦПРОФ внимательно следим за результатами работы кадровых центров „Работа России“ и считаем цифру почти в 420 тысяч трудоустроенных с начала года важным и позитивным сигналом. Это не просто статистика — за каждым случаем стоят конкретные люди, которые получили возможность вернуться к стабильной занятости, пройти переобучение или найти работу, соответствующую их квалификации и жизненным обстоятельствам. Рост показателей на 10 % по сравнению с прошлым годом показывает, что система начинает работать более эффективно и клиентоориентированно.
Однако мы настаиваем: количество трудоустроенных — только первый шаг. Качество рабочих мест, достойная оплата труда, соблюдение трудовых прав и реальные гарантии социальной защиты должны оставаться в центре внимания. Профсоюзы СОЦПРОФ готовы активно участвовать в развитии этих сервисов — через общественный контроль, участие в программах переобучения и защиту интересов работников на новых рабочих местах. Мы видим в модернизации кадровых центров хороший ресурс для снижения безработицы и поддержки граждан в условиях меняющегося рынка труда. Главное — чтобы этот ресурс работал в интересах людей, а не только закрывал формальные показатели. СОЦПРОФ продолжит добиваться, чтобы каждый, кто обратился в центр, получал не просто вакансию, а реальную возможность для достойной и устойчивой занятости».
Таким образом, данные Минтруда и позиция профсоюзов СОЦПРОФ подчёркивают, что развитие сети современных кадровых центров становится одним из практических инструментов поддержки занятости в России.
