Профсоюзы СОЦПРОФ: нехватка 3 млн квалифицированных рабочих — вызов, требующий совместных усилий государства, бизнеса и профсоюзов
Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков заявил, что в ближайшие семь лет российской экономике потребуется дополнительно привлечь порядка 3 млн квалифицированных рабочих и операторов производственных установок и машин. Об этом сообщает «Рамблер» со ссылкой на заявление главы Минтруда.
По словам министра, спрос на рабочие специальности остаётся стабильно высоким. Осенью в России пройдут федеральные этапы Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии». В сентябре станут известны победители в 14 номинациях — среди них сварщики, лаборанты химического анализа, токари, специалисты по эксплуатации беспилотных авиационных систем и другие востребованные профессии. Котяков подчеркнул важность популяризации рабочих специальностей среди молодёжи и демонстрации перспектив, которые они открывают. Конкурс как раз направлен на то, чтобы показать реальные возможности
таких профессий.
Ранее отмечалось, что почти половина из примерно 1,9 млн вакансий на портале «Работа России» приходится именно на рабочие специальности.
Это подтверждает системный характер кадрового дефицита в сегменте «синих воротничков».
Председатель Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Сергей Вострецов прокомментировал ситуацию следующим образом:
«Заявление министра труда Антона Котякова о потребности экономики в дополнительных трёх миллионах квалифицированных рабочих
— это не просто статистика, а серьёзный сигнал для всей страны. Мы в СОЦПРОФ давно говорим о том, что дефицит рабочих кадров — одна из ключевых угроз устойчивому развитию российской экономики. Рабочие профессии сегодня
недооценены обществом, несмотря на то, что именно от них зависит производство, инфраструктура, обороноспособность и технологический суверенитет.
Чтобы закрыть эту брешь, недостаточно только конкурсов и лозунгов. Нужна комплексная система: повышение престижа рабочих специальностей уже со школьной скамьи, современная материально-техническая база
в колледжах и училищах, обязательная и качественная производственная практика,
достойная оплата труда и социальные гарантии. Работодатели должны понимать:
квалифицированный рабочий — это не расходная статья, а стратегический ресурс. А государство — создавать условия, при которых молодой человек будет осознанно
выбирать профессию токаря, сварщика или оператора станков с ЧПУ, зная, что его труд будет востребован и справедливо оплачен.
Профсоюзы СОЦПРОФ готовы активно участвовать в этой работе. Мы настаиваем на более тесном взаимодействии с Минтрудом, региональными властями и работодателями при формировании кадровых прогнозов и программ подготовки. Только совместными усилиями мы сможем обеспечить экономику необходимыми специалистами и защитить интересы тех, кто своим трудом создаёт материальную основу нашей страны».
