Профсоюзы СОЦПРОФ: зарплата педагогов в регионах требует системных решений
Министр просвещения России Сергей Кравцов назвал острой проблему заработной платы педагогов в ряде регионов. Об этом он заявил в видеообращении на пленарном заседании августовского совещания работников образования и науки Республики Татарстан.
«Вопрос заработной платы. В ряде регионов проблема остается острой. Совместно с Минтрудом и Минфином прорабатываем единые подходы к оплате труда», — отметил Кравцов.
По словам министра, в рамках федерального проекта «Производительность труда» в 2025 году удалось привлечь 3,5 млрд рублей, которые направлены на повышение заработной платы педагогических работников. Работа над выравниванием условий оплаты труда педагогов по стране продолжается.
Тема зарплат учителей традиционно остается одной из самых чувствительных в системе образования. Дифференциация доходов педагогов между регионами и даже соседними школами сохраняется, что влияет на кадровый потенциал отрасли и престиж профессии.
Председатель Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Сергей Вострецов прокомментировал заявление министра:
«Мы в СОЦПРОФ внимательно следим за ситуацией с оплатой труда педагогов. Признание министром остроты проблемы в ряде регионов — важный и своевременный сигнал. Учителя — это основа образовательной системы, и их труд должен оплачиваться достойно и справедливо независимо от того, в каком субъекте Федерации они работают. Единые подходы к системе оплаты труда, о которых говорит Сергей Сергеевич Кравцов, необходимы. При этом важно, чтобы они не остались на бумаге, а реально сократили разрыв в доходах, повысили базовую часть заработной платы и снизили чрезмерную нагрузку. Профсоюзы СОЦПРОФ готовы участвовать в обсуждении этих подходов, вносить свои предложения и контролировать исполнение решений. Только совместными усилиями государства, регионов и профсоюзов можно обеспечить достойные условия для педагогов и сохранить преемственность кадров в школах».
В СОЦПРОФ подчеркивают, что вопрос оплаты труда педагогов требует комплексного подхода: прозрачности начислений, достаточного финансирования базовой части зарплаты и учета региональной специфики без ущерба для работников.
