Профсоюзы СОЦПРОФ: Россиянам назвали количество выходных в 2027 году — 118 дней отдыха и 247 рабочих
В 2027 году россияне смогут отдохнуть 118 дней, а рабочих дней будет 247. Такие предварительные данные содержатся в проекте
производственного календаря, подготовленном Министерством труда и социальной защиты РФ. Окончательное утверждение документа ожидается осенью 2026 года, однако эксперты отмечают, что серьёзных изменений, скорее всего, не последует.
Согласно проекту, новогодние каникулы продлятся 11 дней — с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года. Кроме того, предусмотрены несколько длинных периодов отдыха:
•с 21 по 23 февраля (ко Дню защитника Отечества);
•с 6 по 8 марта (Международный женский день);
•с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая (майские праздники);
•с 12 по 14 июня (День России);
•с 4 по 7 ноября (День народного единства);
•31 декабря 2027 года.
Для оптимизации графика предлагается перенести выходные:
субботу 2 января — на пятницу 5 ноября, воскресенье 3 января — на пятницу 31 декабря, а субботу 20 февраля — на понедельник 22 февраля. Больше всего нерабочих дней ожидается в январе (16), меньше всего — в апреле и сентябре (по 8).
Норма рабочего времени при 40-часовой неделе составит около 1969–1972 часов. Календарь традиционно учитывает 14 официальных нерабочих праздничных дней, установленных Трудовым кодексом РФ.
Председатель Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Сергей Вострецов прокомментировал эти данные:
«Мы внимательно изучили проект производственного календаря на 2027 год и в целом оцениваем его как сбалансированный. 118 выходных и праздничных дней — это привычный для нашей страны уровень, который позволяет сохранить разумное соотношение труда и отдыха. Особенно важно, что сохранены длинные новогодние каникулы и несколько трёх- и четырёхдневных периодов в течение года. Для работников это возможность полноценно восстановиться, провести время с семьёй, заняться здоровьем или просто сменить обстановку.
В то же время профсоюзы СОЦПРОФ всегда подчёркивают: количество выходных — лишь одна сторона вопроса. Не менее важно, чтобы работодатели строго соблюдали трудовое законодательство, не допускали незаконных переработок в предпраздничные периоды и своевременно выплачивали все причитающиеся компенсации. Мы будем внимательно следить за тем, как предприятия организуют работу в эти дни, и готовы оперативно реагировать на обращения трудящихся.
Также хочу обратить внимание на распределение нагрузки. В 2027 году, как и в предыдущие годы, отдельные месяцы будут более напряжёнными. Поэтому профсоюзам на местах важно заранее обсуждать с работодателями графики отпусков, возможность гибкого подхода и дополнительные меры поддержки работников. Отдых должен быть реальным, а не формальным. СОЦПРОФ поддерживает принцип разумного планирования рабочего времени и будет продолжать диалог с органами власти, чтобы интересы работников всегда учитывались при формировании таких календарей. Главное — чтобы люди могли качественно отдыхать и с новыми силами возвращаться к своим трудовым обязанностям».
Эксперты отмечают, что итоговый календарь может незначительно уточняться, но общая картина уже ясна: россияне в 2027 году будут
работать и отдыхать примерно в том же ритме, что и в последние годы.
