Профсоюзы СОЦПРОФ: 31 декабря не станет постоянным официальным праздником
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации приняло решение не присваивать 31 декабря статус постоянного нерабочего праздничного дня на законодательном уровне. Об этом сообщает «Рамблер» со ссылкой на позицию ведомства.
Глава Минтруда Антон Котяков объяснил, что введение нового фиксированного выходного нарушит сложившийся баланс между рабочим и нерабочим временем. По его словам, существующая система достаточно гибкая и позволяет ежегодно корректировать производственный календарь через постановление Правительства без внесения изменений в федеральный закон. График праздников на 2027 год уже прошел согласование и будет утвержден в ближайшее время.
В зимний период россиян, как обычно, ждут продолжительные новогодние каникулы. Согласно проекту производственного календаря, отдых начнется 31 декабря 2026 года и продлится до 10 января 2027 года включительно — всего 11 дней.
Объединение профсоюзов России СОЦПРОФ внимательно следит за этой темой, поскольку она напрямую касается интересов трудящихся и баланса между работой и семейной жизнью.
Председатель Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Сергей Вострецов прокомментировал решение следующим образом:
«Мы в СОЦПРОФ всегда ставим во главу угла интересы работающих людей и их семей. 31 декабря — это особенный день, когда миллионы россиян завершают трудовой год, подводят итоги и начинают подготовку к самому светлому семейному празднику. Конечно, многие работники хотели бы видеть этот день постоянным выходным, чтобы без спешки и стресса встретить Новый год в кругу близких, а не бежать после работы по магазинам и делам.
Однако мы понимаем и позицию Минтруда: важно сохранять общий баланс рабочего времени, не допускать чрезмерного сокращения производственного календаря и поддерживать экономическую стабильность предприятий. Гибкость существующей системы позволяет ежегодно обеспечивать длинные новогодние каникулы, что уже дает людям достаточно времени для отдыха. В 2024 и 2025 годах график уже позволял многим провести 31 декабря с семьей.
Мы продолжим мониторить общественное мнение и при необходимости будем инициировать обсуждение этого вопроса в будущем. Главное — чтобы решения в сфере трудового законодательства принимались с учетом реальных нужд работников, а не только формальных показателей. СОЦПРОФ всегда готов к конструктивному диалогу с правительством для поиска оптимальных решений, которые укрепляют социальную защищенность граждан и способствуют гармоничному развитию страны.»
Таким образом, пока 31 декабря не получит статус постоянного официального праздника, но традиционно длинные новогодние выходные сохраняются, обеспечивая россиянам возможность полноценно отдохнуть и подготовиться к новому году. Профсоюзы СОЦПРОФ подчеркивают важность продолжения работы в этом направлении с учетом интересов трудящихся.
