Профсоюзы СОЦПРОФ поддержали законодательное закрепление проактивной работы кадровых центров
Минтруд России выступил с важной инициативой: практику проактивной (упреждающей) работы кадровых центров «Работа России» предлагается закрепить на законодательном уровне. Соответствующий законопроект 7 июля опубликован на портале проектов нормативных правовых актов для общественного обсуждения.
Как пояснил заместитель министра труда и социальной защиты Дмитрий Платыгин, отдельные проактивные элементы уже закреплены в стандартах. Кадровые центры предлагают помощь гражданам при наступлении определённых жизненных ситуаций или организуют выездные консультационные пункты на предприятиях. Однако новая законодательная норма позволит существенно расширить такие возможности и работать в упреждающем режиме там, где это возможно, но пока не предусмотрено действующими стандартами.
В частности, речь идёт о рассылке информации о подходящих вакансиях и мерах поддержки участникам мероприятий кадровых центров, которые дали согласие на такое взаимодействие. В настоящее время проактивная работа уже ведётся с гражданами с инвалидностью, ветеранами СВО, компаниями, планирующими сокращение персонала, и их сотрудниками, а также с другими категориями. Законодательное закрепление позволит сделать эту практику системной и более масштабной.
Председатель Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Сергей Вострецов высоко оценил инициативу Минтруда и подчеркнул её значение для защиты трудовых прав граждан:
«Профсоюзы СОЦПРОФ давно выступают за то, чтобы служба занятости переходила от пассивного ожидания обращений граждан к активному, проактивному сопровождению людей на рынке труда. Законодательное закрепление такой практики — это реальный шаг к снижению безработицы, особенно в регионах, и к оперативной помощи тем, кто рискует потерять работу. Важно, чтобы кадровые центры не просто информировали о вакансиях, а предлагали комплексную поддержку: переобучение, консультации по трудовым правам, содействие в открытии собственного дела. Такая проактивность особенно критична сегодня — в условиях технологических изменений, структурной перестройки экономики и необходимости обеспечивать занятость ветеранов СВО, молодёжи и людей предпенсионного возраста. Это не просто административная мера, это инструмент социальной стабильности и развития человеческого капитала страны»,
— заявил Сергей Вострецов.
По мнению профсоюзов СОЦПРОФ, законодательное закрепление проактивного подхода позволит повысить эффективность национальных проектов в сфере занятости, минимизировать периоды безработицы и укрепить партнёрство между государством, работниками и работодателями. Объединение намерено внимательно следить за ходом общественного обсуждения законопроекта и вносить свои предложения по его совершенствованию.
