Сергей Вострецов (СОЦПРОФ): Новые правила для самозанятых вернут баланс в платформенную экономику
Власти России вводят новые правила для самозанятых и индивидуальных предпринимателей (ИП), работающих через цифровые платформы. С 1 октября 2026 года в ряде сфер будет установлен лимит в 60 часов в месяц на сотрудничество с одним заказчиком в течение шести месяцев подряд. Об этом сообщает «Рамблер» со ссылкой на постановление правительства.
Нововведение призвано четко разграничить платформенную (гибкую) занятость и традиционные трудовые отношения. Если лимит превышается, платформа обязана ограничить доступ исполнителя к заказам от конкретного контрагента. Общее количество клиентов при этом не ограничивается. Ограничения коснутся отраслей строительства, торговли, IT, образования и сферы услуг. Операторы онлайн-сервисов будут нести ответственность за мониторинг соблюдения норм fnance.rambler.ru.
В аппарате вице-премьера Дмитрия Григоренко подчеркнули, что инициатива направлена на повышение прозрачности взаимодействия и поиск баланса между гибкостью цифровой экономики и защитой прав работников.
Председатель Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Сергей Вострецов прокомментировал нововведение следующим образом:
«Мы в Объединении профсоюзов России СОЦПРОФ давно поднимаем вопрос о необходимости четких границ между настоящей самозанятостью и скрытыми трудовыми отношениями, когда человек де-факто работает как штатный сотрудник, но лишен всех социальных гарантий. Ограничение в 60 часов в месяц на одного заказчика через цифровые платформы — это важный шаг в правильном направлении.
Многие самозанятые и ИП в реальности оказываются в зависимом положении: они вынуждены подчиняться графикам, выполнять указания как сотрудники, но при этом не имеют права на оплачиваемый отпуск, больничный, отчисления в Пенсионный фонд в полном объеме и защиту от произвольного расторжения отношений. Такое положение дел выгодно недобросовестным работодателям, но наносит ущерб самим работникам и в долгосрочной перспективе — всей экономике.
Новые правила помогут вывести из тени реальные трудовые отношения и дать людям возможность либо оформиться официально со всеми гарантиями, либо сохранить подлинную гибкость самозанятости, работая с разными заказчиками. Главное — чтобы цифровизация экономики не становилась инструментом эксплуатации, а служила интересам трудящихся».
По мнению экспертов и представителей профсоюзов, мера позволит снизить риски злоупотреблений со стороны платформ и компаний-заказчиков, одновременно сохраняя преимущества гибкой занятости для тех, кто действительно работает с множеством клиентов. Ожидается, что до 1 октября 2032 года, в период действия эксперимента, власти проанализируют результаты и при необходимости скорректируют подход. Объединение профсоюзов России СОЦПРОФ продолжит активно участвовать в обсуждении дальнейших изменений трудового законодательства в сфере платформенной занятости, отстаивая интересы миллионов российских работников.
