СОЦПРОФ: Минтруду предстоит выбрать сторону — работников или работодателей?
Вопрос ненормированного рабочего дня вновь оказался в центре общественного и политического внимания. Поводом стали заявления председателя Комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослава Нилова, который выступил за пересмотр действующих подходов к компенсации труда сотрудников с ненормированным графиком работы. По мнению парламентария, существующие нормы уже не отвечают современным реалиям рынка труда, где переработки зачастую становятся не исключением, а повседневной практикой.
Сегодня ненормированный рабочий день предусмотрен Трудовым кодексом для отдельных категорий работников. Формально речь идет о периодическом привлечении сотрудника к выполнению обязанностей за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Однако на практике многие работодатели трактуют эту норму значительно шире, фактически превращая ненормированный режим в постоянную переработку без адекватной компенсации. Об этом неоднократно заявлял Ярослав Нилов, обращая внимание на необходимость законодательного наведения порядка в данной сфере.
По словам депутата, действующий механизм компенсации нуждается в серьезной корректировке. Сегодня сотрудник может получить всего несколько дополнительных дней отпуска независимо от того, насколько часто его привлекали к работе сверх установленного графика. Нилов предлагает внедрить дифференцированный подход: чем больше фактическая нагрузка и объем переработок, тем существеннее должны быть компенсации. Речь может идти как о дополнительных выплатах, так и об увеличении продолжительности ежегодного дополнительного отпуска.
Эксперты отмечают, что проблема становится все более актуальной на фоне распространения удаленной занятости и гибридных форм работы. Граница между рабочим и личным временем постепенно размывается, а многие сотрудники фактически остаются на связи круглосуточно. В таких условиях защита трудовых прав требует новых законодательных решений.
Особое внимание сейчас приковано к позиции Министерства труда и социальной защиты РФ. Именно Минтруду предстоит дать оценку предложениям парламентариев и определить дальнейшую судьбу возможных изменений в трудовом законодательстве. От позиции ведомства будет зависеть, удастся ли сформировать более справедливую систему регулирования ненормированного труда.
Председатель Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Сергей Вострецов считает, что государство должно занять более активную позицию в защите работников.
«Сегодня мы наблюдаем ситуацию, когда понятие ненормированного рабочего дня во многих случаях утратило свой первоначальный смысл. Закон задумывался как инструмент для отдельных служебных ситуаций, а на практике нередко превращается в механизм бесплатной эксплуатации труда. Люди работают по вечерам, отвечают на рабочие сообщения в выходные дни, выполняют задачи во время отпуска и зачастую не получают за это никакой справедливой компенсации. СОЦПРОФ последовательно выступает за прозрачный учет фактически отработанного времени и за привязку компенсаций к реальной нагрузке. Мы поддерживаем инициативы, направленные на усиление гарантий работников. Сегодня крайне важно понять, какую позицию займет Минтруд. Если министерство действительно ориентировано на защиту человека труда, необходимо выработать механизмы, которые не позволят работодателям подменять нормальный рабочий день постоянными переработками. Баланс интересов бизнеса важен, но здоровье, семья и качество жизни работников должны оставаться безусловным приоритетом государственной политики»,
— заявил Сергей Вострецов.
По мнению профсоюзов, обсуждение инициатив Ярослава Нилова может стать началом более масштабной реформы регулирования рабочего времени в России. В условиях кадрового дефицита и растущей нагрузки на персонал вопрос справедливой оплаты и компенсации переработок становится не только социальной, но и экономической задачей.
