Профсоюзы СОЦПРОФ поддерживают инициативу Минтруда: переобучение пенсионеров — ключ к активному долголетию и устойчивому рынку труда
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации призвало работодателей активнее заниматься переобучением и трудоустройством граждан пенсионного возраста. Об этом сообщила первый заместитель министра Ольга Баталина на сессии Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ) news.rambler.ru.
По словам Ольги Баталиной, в условиях стареющего общества переобучение пожилых граждан представляет собой важный резерв для развития компаний. Трудовая активность пенсионеров помогает сохранять социальные связи, ощущение востребованности и поддерживать здоровье. «Это не просто труд и доход. Здесь речь идет о формировании активного, полноценного, насыщенного образа жизни», — подчеркнула представитель Минтруда.
Инициатива Минтруда получила широкую поддержку экспертного и профсоюзного сообщества. Председатель Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Сергей Вострецов отметил важность системного подхода к этому вопросу:
«Инициатива Минтруда абсолютно своевременна и отвечает реальным вызовам, с которыми сталкивается сегодня российская экономика. Общество стареет, а опыт и мудрость старшего поколения — это огромный интеллектуальный и профессиональный капитал, который нельзя терять. Мы в СОЦПРОФ давно говорим о необходимости создания полноценных программ переобучения для пенсионеров, адаптированных под современные технологии и цифровую трансформацию. Работодатели должны видеть в пожилых специалистах не обузу, а надежных, ответственных и мотивированных сотрудников. Переобучение — это не разовая акция, а инвестиция в человеческий капитал. Профсоюзы СОЦПРОФ готовы активно участвовать в разработке таких программ совместно с Минтрудом, регионами и бизнесом. Важно обеспечить не только технические навыки, но и комфортные условия труда, гибкий график, наставничество и, конечно, достойную оплату. Только так мы сможем добиться реального активного долголетия, снизить социальное напряжение и укрепить экономику страны. Пенсионеры, продолжающие работать после переобучения, — это люди, которые сохраняют здоровье, социальную активность и передают бесценный опыт молодежи. СОЦПРОФ будет держать этот вопрос на контроле и защищать права пожилых работников на каждом предприятии».
Инициатива Минтруда прозвучала на фоне ПМЭФ-2026, где главной темой стал прагматичный диалог для стабильного будущего. Эксперты отмечают, что переобучение пенсионеров может стать одним из инструментов решения кадрового дефицита во многих отраслях — от промышленности и сельского хозяйства до сферы услуг и IT.
Профсоюзы СОЦПРОФ подчеркивают: успех этой политики во многом будет зависеть от тесного социального партнерства между государством, бизнесом и работниками. Такая комплексная работа позволит не только повысить занятость среди пожилых граждан, но и внести значимый вклад в развитие человеческого потенциала России.
