СОЦПРОФ: без переобучения и защиты прав работники проиграют технологической революции
Рынок труда в России переживает период глубоких трансформаций. Рекордно низкая официальная безработица сочетается с острым дефицитом кадров практически во всех отраслях. При этом внедрение новых технологий, изменение форм занятости и поведенческие сдвиги среди молодёжи создают вызовы, которые потребуют серьёзного внимания со стороны государства, работодателей и профсоюзов (finance.rambler.ru).
По словам главы Комитета Совета Федерации по социальной политике Алексея Синицына, ключевыми трендами, способными существенно изменить ситуацию, стали автоматизация производства и внедрение искусственного интеллекта. Эти процессы неизбежно приводят к замещению части человеческого труда. Одновременно наблюдается рост неполной занятости на фоне охлаждения экономики, развитие платформенной экономики и появление новых форм оформления занятости, таких как налог на профессиональный доход.
Многие молодые люди, очарованные возможностями заработка в интернете, меньше стремятся к традиционной занятости в реальном секторе. Кроме того, отмечается рост оборота наличных денег, что повышает риски перетока работников в теневую экономику.
Председатель Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Сергей Вострецов прокомментировал текущие тенденции следующим образом:
«Сегодня мы наблюдаем, как искусственный интеллект и автоматизация не просто оптимизируют производство, а фундаментально меняют структуру занятости. Профсоюзы СОЦПРОФ всегда стояли на страже интересов работников и в этой новой реальности мы не можем оставаться в стороне. Замещение человеческого труда технологиями несёт как риски потери рабочих мест в традиционных отраслях, так и возможности для создания качественно новых профессий. Однако без активного участия профсоюзов, без программ переобучения и социальной поддержки работников, оказавшихся в зоне риска, эти изменения могут привести к росту неполной занятости, нестабильности доходов и социальному напряжению.Особую тревогу вызывает ситуация с молодёжью. Когда целое поколение предпочитает мифические заработки в сети реальному труду в экономике, мы рискуем потерять преемственность профессиональных навыков и ослабить реальный сектор. Платформенная экономика и самозанятость дают гибкость, но часто лишают работников социальных гарантий, стабильности и защиты трудовых прав. СОЦПРОФ выступает за то, чтобы новые формы занятости не становились лазейкой для ухода от ответственности работодателей. Мы настаиваем на законодательном закреплении минимальных социальных стандартов для всех категорий занятых, включая платформенных работников. Важно также противодействовать росту теневой экономики. Увеличение наличного оборота — это не просто статистика, а сигнал о том, что часть людей ищет способы обойти официальное оформление. Наша задача — сделать легальную занятость более выгодной и защищённой, чем «серые» схемы. Профсоюзы СОЦПРОФ готовы к конструктивному диалогу с властями и бизнесом, чтобы тренды технологического развития работали на человека, а не против него.»
По мнению экспертов и представителей профсоюзов, успешная адаптация к новым реалиям потребует комплексного подхода: инвестиций в переподготовку кадров, развития социального партнёрства и корректировки трудового законодательства.
