Профсоюзы СОЦПРОФ приветствуют разъяснения Минтруда по обязательным медосмотрам: защита здоровья работников на первом месте
Министерство труда и социальной защиты РФ дало официальное толкование расплывчатой формулировки Трудового кодекса «некоторые другие работодатели» в контексте обязательных периодических медицинских осмотров сотрудников. Разъяснения содержатся в письме Минтруда № 15-2/В-1388 от 20.04.2026.
Согласно Трудовому кодексу РФ (статья 213), обязательные предварительные и периодические медосмотры проходят работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских и детских учреждений, а также некоторых других работодателей. Последняя категория долгое время вызывала вопросы у бизнеса и профсоюзов из-за неопределённости. Минтруд разъяснил, что под «некоторыми другими работодателями» понимаются предприятия, на которых по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ) выявлены вредные и (или) опасные условия труда. Перечень таких факторов и работ установлен совместным приказом Минтруда и Минздрава № 988н/1420н от 31.12.2020. Порядок проведения осмотров регулируется приказом Минздрава № 29н от 28.01.2021.
Ключевым основанием для включения сотрудников в список на обязательный медосмотр становятся результаты СОУТ. Если на рабочем месте обнаружены вредные производственные факторы (химические, биологические, физические, тяжесть и напряжённость труда), работник должен проходить периодические осмотры независимо от основной сферы деятельности организации. Принадлежность к производственной или непроизводственной сфере определяется по коду ОКВЭД.
Это разъяснение призвано устранить правовую неопределённость и повысить уровень защищённости работников. Оно особенно актуально для отраслей, где ранее статус «вредности» мог трактоваться неоднозначно.
Председатель Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Сергей Вострецов прокомментировал инициативу Минтруда следующим образом:
«Разъяснения Минтруда — важный шаг в сторону реальной защиты здоровья трудящихся. Мы в СОЦПРОФ давно настаивали на том, что формулировка «некоторые другие работодатели» не должна оставаться лазейкой для недобросовестных компаний, которые пытаются экономить на безопасности персонала. Теперь чётко установлено: если спецоценка выявила вредные условия — медосмотры обязательны. Это касается не только классических «вредных» производств, но и многих современных предприятий, где сотрудники сталкиваются с химическими веществами, повышенным шумом, вибрацией или интенсивными нагрузками. Для профсоюзов СОЦПРОФ приоритет — профилактика профессиональных заболеваний. Регулярные медосмотры позволяют выявлять проблемы на ранних стадиях и сохранять трудоспособность людей. Здоровье нации — это здоровье экономики. СОЦПРОФ продолжит работу по совершенствованию трудового законодательства, чтобы ни один работник не остался без должной медицинской защиты».
Эксперты отмечают, что новые разъяснения помогут работодателям избежать штрафов и споров с контролирующими органами, а работникам — своевременно получать медицинскую помощь. СОЦПРОФ подчёркивает: забота о здоровье работников — не формальность, а фундаментальная обязанность государства и бизнеса. Реализация разъяснений Минтруда должна стать нормой на всех предприятиях
