Профсоюзы СОЦПРОФ поддерживают Всероссийский опрос работодателей для точного прогноза кадровой потребности до 2033 года
Минтруд России проводит Всероссийский опрос работодателей с целью формирования актуального прогноза потребности экономики в кадрах на период до 2033 года. Опрос стартовал 1 апреля и продлится до 1 июня 2026 года включительно. Он проходит на цифровой платформе ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России по адресу prognoz.vcot.info.
Основная задача — определить профессионально-квалификационную структуру общей и замещающей кадровой потребности по отраслям и регионам. Полученные данные позволят:
Точнее спрогнозировать спрос на специалистов на ближайшие семь лет.
Скорректировать контрольные цифры приёма в вузы и колледжи.
Адаптировать образовательные программы под реальные нужды рынка труда.
Повысить эффективность подготовки кадров и снизить дисбаланс между спросом и предложением на рынке труда.
К участию приглашаются все работодатели — от индивидуальных предпринимателей до крупных компаний. Участие добровольное, но Минтруд подчёркивает его важность для качества национального прогноза. Анкета заполняется в личном кабинете после регистрации на платформе. Результаты опроса будут агрегированы и представлены в обобщённом виде как официальный прогноз профессионально-квалификационной структуры рынка труда.
Председатель Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Сергей Вострецов отметил важность инициативы:
«Всероссийский опрос работодателей, который проводит Минтруд России, — это стратегически важный инструмент, позволяющий реально увидеть, в каких специалистах нуждается наша экономика через пять, семь лет. Профсоюзы СОЦПРОФ всегда выступали за то, чтобы подготовка кадров велась не по устаревшим нормативам, а с учётом мнения бизнеса и реальных потребностей работников. Мы призываем всех работодателей, особенно в промышленных регионах, активно участвовать в опросе. Только совместными усилиями государства, бизнеса и профсоюзов мы сможем избежать кадрового голода в ключевых отраслях, обеспечить достойную занятость молодёжи и повысить производительность труда. СОЦПРОФ готов оказывать содействие в разъяснительной работе и дальнейшем мониторинге результатов прогноза, чтобы интересы работников были максимально учтены при корректировке образовательной политики и программ профессиональной переподготовки.»
Этот опрос — часть системной работы по долгосрочному планированию на рынке труда. Участие в нём помогает не только государству, но и самим работодателям, так как точный прогноз снижает риски дефицита персонала и избыточной подготовки невостребованных специалистов.
