Профсоюзы СОЦПРОФ поддержали инициативу Минтруда по ужесточению правил привлечения мигрантов на работу в Россию
Министерство труда и социальной защиты РФ разработало проект приказа, который ужесточает правила привлечения иностранной рабочей силы из визовых стран. Об этом сообщает «Рамблер» со ссылкой на пресс-службу ведомства finance.rambler.ru
Согласно предложению Минтруда, срок, по истечении которого регионы смогут перераспределять неиспользованную квоту на привлечение иностранных работников, сократится вдвое — с шести до трех месяцев. Это касается случаев, когда работодатель в течение полугода не обратился в МВД за оформлением разрешительных документов на иностранного сотрудника.
Как пояснили в министерстве, сейчас регионы имеют право уменьшить квоту работодателя, если тот не подтвердил реальную потребность в иностранных специалистах. Квоты выделяются только после подтверждения невозможности закрыть вакансии за счет российских граждан. Заместитель главы Минтруда Дмитрий Платыгин отметил, что многие работодатели подают заявки на квоты, а затем либо пересматривают планы, либо находят россиян на эти позиции. Сокращение срока позволит более оперативно перераспределять невостребованные квоты тем компаниям, которым иностранные работники действительно необходимы, без увеличения общего объема квоты.
На 2026 год утверждена квота в размере 278,9 тысячи разрешений на привлечение и трудоустройство мигрантов. Новая мера, по мнению ведомства, поможет регионам гибче реагировать на изменения на рынке труда и стимулировать приоритетное трудоустройство российских граждан.
Председатель Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Сергей Вострецов прокомментировал инициативу следующим образом:
«Мы в СОЦПРОФ давно говорим о необходимости наведения порядка в сфере трудовой миграции. Инициатива Минтруда — это важный шаг в правильном направлении. Сокращение срока перераспределения квот позволит эффективнее защищать интересы российских работников, которые зачастую конкурируют с мигрантами за рабочие места. Когда работодатели «замораживают» квоты, а потом не используют их, это создает искусственный дефицит и давление на рынок труда, снижая зарплаты и условия для наших граждан. Особенно остро эта проблема стоит в строительстве, ЖКХ, сельском хозяйстве и сфере услуг. Профсоюзы СОЦПРОФ выступают за то, чтобы привлечение иностранцев было строго обоснованным и только в тех отраслях, где действительно не хватает квалифицированных кадров. При этом необходимо усиливать контроль за соблюдением трудового законодательства: мигранты должны работать на тех же условиях, что и россияне, без демпинга по зарплатам и социальным гарантиям. Мы поддерживаем ужесточение правил и призываем дополнить их мерами по обязательному приоритетному трудоустройству россиян, повышению привлекательности рабочих профессий для молодежи и жителей регионов. Только комплексный подход позволит решить проблему дефицита кадров без чрезмерной зависимости от иностранной рабочей силы.»
Инициатива Минтруда уже вызвала широкий резонанс среди экспертов и представителей бизнеса. Многие сходятся во мнении, что более гибкое управление квотами поможет сбалансировать интересы экономики и защиты внутреннего рынка труда.
