Профсоюзы СОЦПРОФ о новых правилах пособий с 1 июля 2026 года: шаг к цифровизации или дополнительные риски для работников?
С 1 июля 2026 года в России планируется внедрение обновлённого порядка назначения пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребёнком. Проект постановления Минтруда, который сейчас находится на общественном обсуждении, меняет приоритеты в получении данных Социальным фондом России (СФР).Согласно новым правилам, СФР сможет в первую очередь опираться на сведения из индивидуального лицевого счёта застрахованного лица. Если там накоплено достаточно данных о страховом стаже, периодах работы, предыдущих пособиях и других необходимых сведениях, фонд назначит и выплатит пособие самостоятельно, без дополнительных запросов к работодателю.
Работодателям (страхователям) придётся по запросу СФР размещать в информационной системе фонда дополнительные данные — например, о стаже на момент наступления нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам, а также о периодах освобождения от работы с сохранением зарплаты (если эти сведения ранее не подавались и не были учтены). Это касается расчёта пособий по беременности и родам и по уходу за ребёнком.
Цель изменений — ускорить и упростить процесс выплат, минимизировать бумажную волокиту и возможные ошибки в расчётах за счёт большей автоматизации. Эксперты отмечают, что переход на данные лицевого счёта сделает систему более прозрачной и оперативной. Работникам в идеале не придётся ждать, пока работодатель соберёт и передаст документы. Однако профсоюзы подчёркивают: успех реформы напрямую зависит от качества ведения лицевых счетов и ответственности всех сторон. Если данные будут неполными или содержать ошибки, работники рискуют столкнуться с задержками или необходимостью предоставлять дополнительные справки.
Председатель Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Сергей Вострецов прокомментировал предстоящие изменения следующим образом:
«Профсоюзы СОЦПРОФ всегда выступали за то, чтобы социальные гарантии для работников были максимально защищены, прозрачны и доступны. Новые правила назначения пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, а также по уходу за ребёнком, которые планируется ввести с 1 июля 2026 года, — это важный шаг к цифровизации социальной сферы. Когда Социальный фонд сможет рассчитывать выплаты преимущественно по данным индивидуального лицевого счёта, это снимет лишнюю нагрузку с работодателей и ускорит получение денег людьми, которые в них нуждаются: заболевшими сотрудниками, молодыми мамами и родителями, ухаживающими за малышами. Мы приветствуем стремление государства сделать систему более современной и эффективной. Однако профсоюзы не могут оставаться в стороне от возможных рисков. Главное — чтобы переход не привёл к сбоям из-за неполных или некорректных данных на лицевых счетах. Работники не должны страдать от технических недочётов или бюрократических проволочек. Мы призываем Минтруд и СФР провести тщательную подготовку: обеспечить полную сверку данных за предыдущие годы, наладить чёткий механизм исправления ошибок и предусмотреть переходный период, в котором работодатели и граждане смогут оперативно дополнять информацию. Наша задача — защищать интересы трудящихся, чтобы цифровизация работала на благо человека, а не превращалась в дополнительный барьер. Мы готовы к конструктивному диалогу с властями и предлагаем включить представителей профсоюзов в рабочие группы по реализации этих изменений. Только совместными усилиями мы обеспечим, чтобы каждый рубль социального пособия доходил до адресата быстро, справедливо и без лишних препятствий».
В профсоюзах СОЦПРОФ подчёркивают, что реформа затрагивает миллионы работников, особенно в сферах с высокой текучестью кадров. Объединение профсоюзов России СОЦПРОФ продолжит отслеживать ход общественного обсуждения проекта и информировать своих членов о всех нюансах предстоящих изменений. Главный приоритет — чтобы социальная защита оставалась надёжной опорой для каждого трудящегося и его семьи.
