Профсоюзы СОЦПРОФ поддерживают идею сокращённой рабочей пятницы для женщин
Инициатива о сокращении рабочего дня для женщин по пятницам получила широкий общественный отклик и обсуждение среди экспертов и представителей профсоюзного движения. С предложением выступил заместитель председателя Государственной думы , который 6 марта направил соответствующее письмо министру труда и социальной защиты России .
Парламентарий предложил сократить на два часа рабочий день по пятницам для женщин при сохранении среднего уровня заработной платы. По его мнению, эта мера должна стать обязательной для бюджетных учреждений, государственных и муниципальных служащих, а для частного сектора — носить рекомендательный характер. Как отмечается в обращении, сегодня женщины составляют почти половину всех работающих граждан России. При этом, согласно данным Министерства труда, средняя продолжительность рабочей недели у россиянок выросла до 37,2 часа, что на 27 минут больше, чем в 2022 году. Одновременно женщины продолжают нести значительную нагрузку по дому и уходу за родственниками. Так, матери детей до шести лет в среднем уделяют бытовым обязанностям около шести часов в будние дни и до 6,5 часа в выходные. По мнению авторов инициативы, дополнительное время отдыха в конце недели могло бы частично компенсировать эту нагрузку и позволить женщинам больше времени проводить с семьёй.
В профсоюзном сообществе идея также вызвала интерес. Председатель Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ отметил, что подобные инициативы необходимо рассматривать в контексте современной социальной политики и поддержки семей.
«Профсоюзы СОЦПРОФ в целом поддерживают обсуждение любых инициатив, направленных на улучшение баланса между работой и личной жизнью работников. Сегодня мы видим объективную ситуацию: женщины в России не только наравне с мужчинами участвуют в экономике, но и несут значительно большую нагрузку дома — занимаются воспитанием детей, уходом за пожилыми родственниками, ведением хозяйства. Поэтому разговор о дополнительных социальных гарантиях для них абсолютно оправдан»,
— подчеркнул Вострецов.
По его словам, речь идёт не о привилегиях, а о поиске справедливого баланса между трудовой и семейной нагрузкой.
«Важно понимать, что подобные решения должны приниматься после широкого общественного и профессионального обсуждения. Необходимо учитывать интересы работников, работодателей и экономики в целом. Но сама постановка вопроса — это уже сигнал, что государство начинает серьёзнее смотреть на проблему совмещения работы и семейных обязанностей. Профсоюзы СОЦПРОФ считают, что любые шаги, позволяющие людям больше времени уделять семье, воспитанию детей и восстановлению сил, в долгосрочной перспективе только укрепляют общество и повышают производительность труда»,
— отметил председатель профсоюзного объединения.
В СОЦПРОФ также считают, что обсуждение подобных мер может стать частью более широкой дискуссии о гибких формах занятости, модернизации трудового законодательства и повышении качества жизни работников.
