Российские профсоюзы СОЦПРОФ поддерживают смягчение ограничений на трудоустройство несовершеннолетних: к лету 2026 года снимут ряд запретов
Российские власти планируют уже к лету 2026 года существенно пересмотреть и смягчить ограничения на трудоустройство подростков на ряде производств. Об этом в комментарии ТАСС сообщил глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов. По словам депутата, изменения коснутся устаревшего списка запрещённых для несовершеннолетних мест работы. Многие из этих ограничений были введены десятилетия назад, когда условия труда действительно представляли серьёзную опасность.
«Речь идёт про те условия труда, которые были опасны 20 лет назад, но ситуация поменялась: сегодня там находиться более безопасно, чем на улице»,
— отметил Нилов. Он подчеркнул, что существующие нормы создают парадоксальную ситуацию: подростки могут проходить производственную практику на предприятии в рамках обучения, получать диплом и становиться квалифицированными специалистами, но уже в 17,5 года не имеют права официально трудоустроиться на то же самое место из-за формального отнесения производства к категории вредных или опасных.
Для решения проблемы Минтруд инициировал изменение нормативно-правовых актов. Вводится новый механизм — индивидуальная оценка условий конкретного рабочего места. Это позволит гибко подходить к допуску несовершеннолетних, сохраняя принцип защиты их здоровья и прав, но устраняя излишние барьеры. Поправки планируют вынести на обсуждение в Госдуме уже в марте 2026 года, а реализовать — к лету. Благодаря этому выпускники колледжей и техникумов получат больше возможностей для трудоустройства по полученной специальности, что особенно актуально в условиях кадрового дефицита в ряде отраслей.
Председатель Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Сергей Вострецов в эксклюзивном комментарии положительно оценил инициативу и подчеркнул необходимость баланса между защитой молодёжи и реальными возможностями для старта карьеры:
«Мы в СОЦПРОФ давно выступаем за то, чтобы трудовые права молодёжи не оставались на бумаге, а реально работали в интересах самих подростков и экономики страны. Устаревшие запреты, которые не учитывают современные технологии охраны труда, вентиляцию, автоматизацию и средства индивидуальной защиты, действительно мешают. Подросток в 17 лет, получивший диплом сварщика или оператора станка с ЧПУ, не должен оказаться на улице только потому, что 20 лет назад на этом же оборудовании были другие риски. Новый механизм оценки условий — это правильный шаг вперёд: он сохраняет приоритет здоровья и безопасности несовершеннолетних, но даёт шанс на нормальный старт в профессии. Мы полностью разделяем позицию Ярослава Нилова и готовы активно участвовать в доработке этих норм, чтобы они не допускали злоупотреблений. Важно, чтобы вместе со снятием барьеров усилился контроль за реальными условиями труда, сокращённым рабочим днём, дополнительными отпусками, медицинскими осмотрами и наставничеством на первых порах. Только так мы поможем молодым людям не просто найти работу, а вырасти в квалифицированных специалистов, а предприятиям — закрыть дефицит кадров без ущерба для подрастающего поколения. СОЦПРОФ будет внимательно следить за реализацией этих изменений и отстаивать интересы молодых работников».
Инициатива вписывается в более широкую тенденцию последних лет по модернизации трудового законодательства в отношении молодёжи. Ранее уже были сняты отдельные ограничения (например, по работе в выходные), обновлены нормы по переноске тяжестей, а Минтруд перешёл от жёсткого списка запрещённых профессий к перечню конкретных видов работ с учётом актуальных рисков. Эксперты считают, что такие шаги помогут снизить молодёжную безработицу, повысить привлекательность рабочих профессий и решить проблему кадрового голода в промышленности, строительстве и других отраслях. При этом профсоюзы подчёркивают: любые послабления должны сопровождаться усилением гарантий и профилактики профессиональных рисков для несовершеннолетних.
