Профсоюзы СОЦПРОФ поддержали инициативу о праве частных педагогов на досрочную пенсию
В России активно обсуждается предложение предоставить педагогам частных образовательных организаций равные права на досрочный выход на пенсию по сравнению с коллегами из государственных и муниципальных учреждений. Инициатива, выдвинутая в начале 2026 года, направлена на устранение несправедливости, с которой сталкиваются тысячи учителей, репетиторов, воспитателей частных детских садов, центров развития и школ.
Сегодня педагоги, проработавшие с детьми не менее 25 лет, имеют право на досрочную страховую пенсию по старости. Это правило закреплено в законодательстве и учитывает особый характер труда: высокую эмоциональную и психологическую нагрузку, постоянный контакт с детьми, ответственность за их развитие и здоровье. Однако на практике многие педагоги частного сектора сталкиваются с отказами в признании стажа льготным. Причины — формальные: несоответствие наименования должности спискам, утверждённым правительством, или организационно-правовая форма работодателя (ООО, ИП и т.д.). В результате людям приходится доказывать своё право в судах, что отнимает годы и силы.
По мнению экспертов и самих педагогов, такая ситуация создаёт неравенство: учитель, который ежедневно проводит уроки в частной школе или готовит детей к экзаменам как репетитор, выполняет ту же работу, что и его коллега из государственной школы, но лишается социальной гарантии. Инициатива предполагает корректировку нормативных списков профессий и должностей, а также уточнение правил подсчёта стажа, чтобы фактическая педагогическая деятельность с детьми стала главным критерием, а не форма собственности организации.
Председатель Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Сергей Вострецов активно поддержал данное предложение, подчеркнув важность защиты интересов всех работников сферы образования независимо от типа работодателя. В эксклюзивном комментарии для нашего издания он заявил:
«Мы в СОЦПРОФ давно говорим о том, что педагогический труд — это не про вывеску на здании, а про реальную ежедневную работу с детьми, которая требует огромных душевных и физических сил. Частные педагоги, репетиторы, воспитатели в негосударственных детских садах и центрах часто работают в не менее сложных условиях, чем их коллеги в бюджетных учреждениях, а порой и в более напряжённом ритме — без фиксированных отпусков, с индивидуальной ответственностью перед родителями и детьми. Несправедливо лишать их права на досрочную пенсию только потому, что работодатель зарегистрирован как коммерческая структура. Мы полностью поддерживаем инициативу по уравниванию прав и призываем Минтруд и Социальный фонд России оперативно внести необходимые изменения в нормативные акты. Это не просто техническая правка — это вопрос социальной справедливости и уважения к профессии учителя в целом. Если мы хотим сохранить престиж профессии и привлечь в неё молодых специалистов, такие шаги просто необходимы. Нельзя допускать, чтобы тысячи педагогов выходили на пенсию позже только из-за бюрократических формальностей».
Инициатива уже получила широкий отклик в профессиональном сообществе. Многие педагоги отмечают, что подобное уравнивание прав могло бы не только восстановить справедливость, но и стимулировать развитие частного образования, сделав его более привлекательным для квалифицированных кадров. В ближайшее время ожидается официальный ответ от Минтруда России, а профсоюзы СОЦПРОФ, намерены внимательно следить за развитием ситуации и отстаивать интересы работников образования на всех уровнях.
