Проблемы скрытой безработицы в России: взгляд профсоюзов СОЦПРОФ
Скрытая безработица остаётся одной из наиболее серьёзных и одновременно наименее заметных угроз для российского рынка труда. В отличие от официальной безработицы, которая в последние годы стабильно держится на рекордно низких уровнях (около 2–3%), скрытая форма поражает гораздо больший масштаб работников. По данным различных аналитических оценок и профсоюзных источников, в начале 2026 года доля сотрудников, находящихся в режиме неполного рабочего дня, вынужденного простоя или административных отпусков без сохранения зарплаты, достигла 14,4% от общей численности занятых. Это означает, что миллионы россиян формально числятся на работе, но по факту либо недополучают доход, либо полностью лишены возможности трудиться в полную силу.
Скрытая безработица возникает, когда работодатели избегают массовых увольнений, сохраняя штат, но резко сокращая загрузку. Основные проявления:
• Перевод на неполный рабочий день или неделю;
• Принудительные простои;
• Отправка в отпуска без содержания;
•Снижение объёмов производства без сокращения персонала.
Такая практика особенно распространена в обрабатывающей промышленности, строительстве, моногородах и отраслях, зависящих от внешних поставок или спроса. Работодатели удерживают квалифицированные кадры «на всякий случай», надеясь на скорое восстановление объёмов. Однако для работников это оборачивается падением реальных доходов, невозможностью планировать бюджет, ростом долговой нагрузки и психологическим давлением. Последствия скрытой безработицы выходят далеко за рамки личных проблем:
• Снижение потребительского спроса → замедление экономики;
• Ухудшение мотивации и производительности труда;
Рост социальной напряжённости;
• Увеличение бедности среди формально занятого населения;
• В долгосрочной перспективе — риск массовых увольнений, когда резервы исчерпаны.
Объединение профсоюзов России СОЦПРОФ давно акцентирует внимание на том, что низкая официальная безработица не должна вводить в заблуждение. Председатель СОЦПРОФ Сергей Вострецов неоднократно подчёркивал: формально благоприятные цифры часто маскируют реальные трудности работников. По его мнению, скрытая безработица — это не просто временное явление, а системная проблема, требующая вмешательства государства, бизнеса и профсоюзов. Председатель Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Сергей Вострецов отметил:
«Сегодня мы видим парадоксальную картину: официальная безработица на минимуме, а миллионы людей по сути находятся в подвешенном состоянии. Формально они трудоустроены, но реально получают лишь часть зарплаты или вообще сидят без дела месяцами. Это и есть скрытая безработица в самом опасном её проявлении — когда человек теряет доход, уверенность в завтрашнем дне, а вместе с тем и мотивацию к качественному труду. Работодатели сохраняют штат, чтобы не потерять кадры, но при этом перекладывают все издержки на плечи работников: сокращают часы, вводят простои, отправляют в неоплачиваемые отпуска. В итоге страдает не только семейный бюджет, но и вся экономика — падает потребление, снижается производительность, растёт социальное напряжение. Профсоюзы СОЦПРОФ считают недопустимым, чтобы дефицит кадров использовался только в интересах бизнеса, а работники оставались в роли заложников ситуации. Когда экономика нуждается в каждом специалисте, это лучшее время требовать достойной оплаты, безопасных условий и реальных гарантий. Мы выступаем за то, чтобы государство активнее вмешивалось: вводило меры поддержки частичной занятости, стимулировало сохранение полной загрузки, усиливало контроль за выплатой зарплат в полном объёме. Нельзя допустить, чтобы скрытая безработица стала новой нормой. Только объединив усилия профсоюзов, работодателей и власти, мы сможем сделать рынок труда по-настоящему справедливым — где низкая безработица будет означать не статистический успех, а реальное благополучие людей труда.»
