Профсоюзы СОЦПРОФ: IT-специалисты, врачи, педагоги и ученые останутся самыми востребованными профессиями в России на ближайшие семь лет
В условиях динамичного развития российской экономики и рынка труда, ключевыми кадрами на горизонте ближайших семи лет остаются высококвалифицированные специалисты. Об этом заявил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков во время пленарного заседания Всероссийского кадрового форума. По его словам, спрос на IT-специалистов, врачей, педагогов и ученых не ослабевает, а также сохраняется потребность в инженерах и квалифицированных рабочих.
«Если характеризовать коротко, кто нам нужен в ближайшие семь лет, то ответ по сравнению с прошлым годом нисколько не изменился. Это квалифицированные рабочие и специалисты высшей квалификации. В первую очередь инженеры, IT-специалисты, врачи, педагоги и ученые», — отметил Котяков, как сообщает «РИА Новости».
Министр подчеркнул, что в стране по-прежнему высокий спрос на специалистов со средним профессиональным образованием, что подчеркивает необходимость развития системы профессионального обучения и переподготовки кадров.
Эта оценка перекликается с заявлением вице-премьера России Татьяны Голиковой, которая ранее указала на швей и сварщиков как на одни из самых востребованных профессий в предстоящие годы. Такие специальности, требующие практических навыков, играют ключевую роль в отраслях промышленности и производства, где наблюдается дефицит квалифицированных кадров.
Согласно исследованию сервиса «Авито Работа», средняя зарплата сварщиков при полном рабочем дне может достигать 245 тысяч рублей в месяц, что делает эту профессию одной из наиболее привлекательных в сегменте рабочих специальностей. В то же время, как рассказал РБК гендиректор Ивановской текстильной компании Юрий Шилов, заработная плата швей варьируется от 40 тысяч до 150 тысяч рублей, в зависимости от опыта, региона и объема работы. Эти цифры отражают растущий интерес работодателей к специалистам, способным обеспечивать стабильное производство в условиях импортозамещения и технологической модернизации.
Комментируя ситуацию на рынке труда, Председатель Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Сергей Вострецов подчеркнул важность не только привлечения, но и защиты прав работников в этих сферах. В расширенной цитате, специально подготовленной для этой статьи, он отметил:
«В ближайшие семь лет российский рынок труда будет испытывать острую нужду в IT-специалистах, врачах, педагогах и ученых, которые являются двигателем инноваций и социального развития страны. Однако не стоит забывать и о квалифицированных рабочих, таких как швеи и сварщики, чей труд лежит в основе промышленного роста. Мы в СОЦПРОФ видим, что дефицит кадров приводит к перегрузкам и рискам для здоровья работников, поэтому профсоюзы должны активно отстаивать справедливые зарплаты, безопасные условия труда и возможности для профессионального роста. Например, для IT-специалистов важно внедрение гибких графиков и мер по предотвращению выгорания, а для врачей и педагогов — повышение социальных гарантий и компенсаций за сверхурочные. Без сильных профсоюзов, таких как наш СОЦПРОФ, эти профессии рискуют стать зоной эксплуатации, а не источником стабильности. Мы призываем государство и бизнес к диалогу, чтобы обеспечить не только востребованность, но и достойную жизнь для этих специалистов».
Эксперты отмечают, что для удовлетворения спроса на эти профессии необходимы комплексные меры: от реформы образования до стимулирования миграции кадров между регионами. В частности, развитие цифровых платформ для поиска работы и повышения квалификации может помочь в решении проблемы дефицита. В целом, прогнозы министра Котякова и вице-премьера Голиковой подчеркивают, что Россия стоит перед задачей баланса между высокотехнологичными и традиционными специальностями, что определяет будущее экономики страны.
