Профсоюзы СОЦПРОФ: В России готовят эксперимент по целевому набору иностранных работников в 2027 году
В 2027 году Россия может перейти к новой модели привлечения иностранной рабочей силы — организованному целевому набору, который будет осуществляться по запросу работодателей и под контролем государственных ведомств. Об этом сообщил «Коммерсантъ», ссылаясь на проект плана МВД по реализации Концепции миграционной политики на 2026–2030 годы.
Документ уже проходит согласование, а вся нормативная база должна быть подготовлена к 2026 году. Правительство одобрило обновлённую концепцию миграционной политики в октябре и готовится утвердить перечень конкретных шагов до конца текущего года.
Ключевое изменение концепции состоит в том, что ставка делается на естественный прирост населения, а трудовые мигранты рассматриваются как временный ресурс, который привлекается строго под потребности экономики.
Впервые подробно предусматривается механизм реестровой модели набора: иностранные граждане будут проходить проверку ещё на родине и приезжать в Россию уже к конкретному работодателю, минуя нынешнюю практику самостоятельного поиска работы внутри страны.
Первоначально оператором реформы предполагался Минтруд, однако в ходе подготовки концепции решено было передать ключевые полномочия МВД. До 1 мая 2026 года МВД и Минтруд внесут в правительство законопроект о перераспределении полномочий. К концу 2026 года министерство планирует переподготовить сотрудников миграционных подразделений, а также выстроить сотрудничество с вузами и колледжами, готовящими специалистов в сфере миграционной политики.
Параллельно до конца 2026 года МВД совместно с Минцифры намерено запустить цифровую информационную систему и мобильное приложение для участников программы.
К июлю 2026 года ведомства разработают методику опроса работодателей для оценки кадрового дефицита, а совместно с Минэкономики сформируют механизм определения отраслей, которые нуждаются в привлечении иностранной рабочей силы в первоочередном порядке.
Председатель Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Сергей Вострецов подчёркивает, что любые реформы миграционной политики должны учитывать интересы российских работников и обеспечивать прозрачность найма:
«Когда государство выстраивает новую систему привлечения иностранной рабочей силы, для нас принципиально важно, чтобы приоритет российского работника был чётко и однозначно гарантирован. Целевой набор — это шаг к большей прозрачности, но он не должен превратиться в механизм удешевления рабочей силы за счёт прав мигрантов и, тем более, за счёт интересов наших граждан.
СОЦПРОФ последовательно выступает за то, чтобы каждый работодатель, который заявляет о нехватке рабочих рук, сначала доказывал, что создал достойные условия труда — заработную плату, соцгарантии, безопасность. Привлечение работников из-за рубежа может быть оправдано только при строгом контроле, прозрачности процедур и обязательных гарантиях со стороны работодателей как для российских, так и для иностранных сотрудников.
Мы рассчитываем, что новая модель не только не ослабит защиту отечественного работника, но и создаст цивилизованную, конкурентную среду, где честный труд — неважно, российского гражданина или приезжего — будет уважаем и правильно вознаграждён».
