44% россиян нуждаются в наставнике: Минтруд опубликовал результаты опроса, а профсоюзы СОЦПРОФ требуют системного развития института наставничества
Министерство труда и социальной защиты РФ совместно с Фондом социального страхования провело всероссийский опрос, который показал: 44% работающих россиян ощущают острую потребность в профессиональном наставнике. При этом только 28% респондентов заявили, что у них уже есть такой наставник на текущем месте работы.
Опрос проводился в октябре–ноябре 2025 года и охватил более 28 тысяч человек из всех федеральных округов. Наибольшая потребность в наставничестве зафиксирована среди молодых специалистов до 30 лет (61%) и среди работников, сменивших профессию или отрасль за последние два года (57%).Особенно высокие показатели потребности в наставниках отмечаются в регионах с активным развитием новых производств и импортозамещения: Республика Адыгея (51%), Республика Башкортостан (49%), Татарстан (47%), Калужская и Липецкая области.
«Результаты опроса подтверждают, что институт наставничества остаётся одним из самых эффективных инструментов адаптации и профессионального роста, особенно в условиях быстрой трансформации рынка труда»,
— говорится в официальном комментарии Минтруда.
На этом фоне Объединение профсоюзов России СОЦПРОФ выступило с инициативой сделать наставничество обязательной частью государственных и региональных программ повышения квалификации. Сергей Вострецов, Председатель Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ прокомментировал:
«44% — это не просто цифра, это крик о помощи миллионов работников, которые хотят расти, но не понимают, как это делать в современных условиях. Наставничество — это не романтика советских времён, это реальный инструмент снижения текучести кадров, повышения производительности и сохранения здоровья работников. Мы видим, как на предприятиях, где вводилось оплачиваемое наставничество, текучесть молодых специалистов падает на 30–40%, а количество нарушений техники безопасности сокращается в разы.
Если государство и бизнес хотят решить проблему дефицита квалифицированных кадров, пора перестать говорить о наставничестве как о «доброй традиции» и сделать его экономически выгодным и юридически обязательным. 44% россиян уже проголосовали за это своим ответом в опросе Минтруда»
44% — это не конец истории, это начало. Начало большого общероссийского разговора о том, что пора вернуть уважение и деньги тем, кто готов передавать опыт. 2026 год имеет все шансы стать годом настоящего возрождения института наставничества — если государство, бизнес и профсоюзы наконец услышат голос миллионов работников.
«СОЦПРОФ своё слово сказал. Дело за остальными»,
- добавил Сергей Вострецов.
