Профсоюзы СОЦПРОФ: соглашение России и Индии о мобильности рабочей силы должно учитывать права российских работников
Во время предстоящей встречи премьер-министра Индии Нарендры Моди и президента России Владимира Путина в Нью-Дели стороны планируют подписать соглашение о мобильности рабочей силы. Этот документ станет шагом к расширению привлечения индийских специалистов в российскую экономику, сообщает The Economic Times.
Россия сталкивается с беспрецедентным дефицитом кадров: предприятия промышленности, строительства и сферы услуг остро нуждаются в рабочей силе. В 2025 году, по данным Минтруда, квота на иностранных работников составила 234,9 тысячи человек, из которых 71,8 тысячи — граждане Индии. Однако реально в страну с рабочими целями въехали только 17,7 тысячи индийцев — в четыре раза меньше установленной квоты.
Правительство рассматривает возможность увеличить квоту в 2026 году до 278,9 тысячи человек, что на 20 процентов больше текущего уровня. Основная часть новых мест предназначена для квалифицированных специалистов промышленных предприятий, инфраструктурных проектов и высокотехнологичных отраслей — в частности, машиностроения и электроники.
Председатель Объединения профсоюзов России Сергей Вострецов прокомментировал инициативу, подчеркнув необходимость баланса между экономическими интересами и социальной ответственностью государства перед собственными гражданами:
«Мы понимаем, что экономика нуждается в рабочих руках, и приток трудовых мигрантов из Индии и других стран может стать частью решения проблемы. Но профсоюзы СОЦПРОФ настаивают: любое соглашение о мобильности рабочей силы должно содержать чёткие механизмы защиты прав как иностранных, так и российских работников. Нельзя допустить, чтобы дешёвая рабочая сила подрывала уровень оплаты труда и социальные гарантии наших граждан. Государству важно не просто завозить людей, а выстраивать систему справедливой конкуренции и достойных условий труда для всех, кто работает в России»,
— заявил Вострецов.
«СОЦПРОФ выступает за то, чтобы приток мигрантов стал стимулом к развитию, а не поводом к социальной напряженности. Россия должна не просто закрывать дефицит рабочей силы, а формировать современный рынок труда, где каждый человек — будь он из Москвы, Тулы или Дели — имеет равные права и возможности»,
— добавил Вострецов.
Соглашение о мобильности рабочей силы между Россией и Индией может стать важным элементом в решении кадрового кризиса, однако, как подчеркивают профсоюзы СОЦПРОФ, успех этого шага будет зависеть от того, насколько он будет ориентирован не только на экономическую выгоду, но и на социальную справедливость.
