Профсоюзы СОЦПРОФ: переобучение по нацпроекту «Кадры» открывает новые возможности для работников и усиливает социальную защиту
В рамках национального проекта «Кадры» продолжается реализация масштабной программы бесплатного переобучения граждан по востребованным специальностям. По данным Министерства труда и социальной защиты РФ, в этом году обучение проходит по 360 профессиям, определённым на основе прогноза потребности экономики в кадрах.
Наибольший интерес у граждан вызывают программы, связанные с цифровыми навыками: профессии 1С-программиста, специалиста по системам искусственного интеллекта, аналитика данных и инженера-тестировщика. Среди рабочих направлений популярностью пользуются швея, сварщик, оператор станков с ЧПУ, электромонтер и водитель погрузчика. Не остаются без внимания и профессии социальной направленности — няня, помощник по уходу, воспитатель, медицинская сестра.
Как отметил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков, цифровые навыки сегодня становятся неотъемлемой частью многих профессий:
«Цифровые навыки становятся обязательными во многих сферах жизни, и именно поэтому спрос на них растет. Среди программ переобучения, которые позволяют их освоить, есть прикладные направления, дополняющие основную специальность... Основная задача программ — обеспечить соискателей практическими навыками, востребованными работодателями, и сделать их конкурентоспособными на рынке труда будущего».
Участие в программе может принять любой гражданин — как безработный, так и работающий, если он стремится к профессиональному росту или смене сферы деятельности. Заявку можно подать через портал «Работа России» после прохождения профориентации в центре занятости. Уже на этом этапе соискателю помогают подобрать подходящую программу и потенциального работодателя.
С 2025 года к реализации нацпроекта «Кадры» присоединяются четыре федеральных оператора — Томский государственный университет, РАНХиГС, Институт развития профессионального образования и ВНИИ труда. Кроме того, к обучению смогут подключаться корпоративные образовательные центры предприятий, что позволит более точно учитывать запросы бизнеса и региональных рынков труда.
Председатель Объединения профсоюзов России Сергей Вострецов отметил, что участие профсоюзных организаций в процессе переобучения играет ключевую роль в защите интересов работников и обеспечении справедливого доступа к новым возможностям:
«Нацпроект “Кадры” — это не просто про обучение, это про социальную стабильность. Сегодня, когда технологии стремительно меняют рынок труда, важно, чтобы человек не оставался один на один с этими переменами. Профсоюзы СОЦПРОФ считают что необходимо помочь каждому работнику не только сохранить рабочее место, но и найти себя в новых профессиях. Мы видим, что цифровые компетенции становятся частью базовой грамотности XXI века, и наша задача — добиться, чтобы государственные программы переобучения были доступны всем, независимо от возраста, региона и уровня дохода. Только так мы сможем обеспечить справедливый переход к новой экономике и сохранить человеческий потенциал страны».
Вострецов также подчеркнул, что профсоюзы готовы активно участвовать в развитии программ профориентации и сопровождения граждан на всех этапах обучения — от выбора профессии до трудоустройства.
«Мы предлагаем наладить систему обратной связи между профсоюзами, работодателями и учебными центрами, чтобы программы переобучения реально соответствовали запросам производства и интересам людей. Работник должен чувствовать уверенность, что его образование — не формальность, а реальный шанс на профессиональное будущее»,
— добавил глава СОЦПРОФ.
