Законопроект о запрете испытательного срока для многодетных и одиноких родителей: поддержка профсоюзов СОЦПРОФ
В Государственной Думе активно обсуждается законопроект № 859641-8, направленный на усиление социальной защиты трудящихся, воспитывающих детей. Документ, принятый во втором чтении 17 сентября 2025 года, предлагает запретить установление испытательного срока при приеме на работу многодетным родителям с детьми до 14 лет и одиноким родителям, воспитывающим детей-инвалидов. Эта инициатива, разработанная с учетом предложений Минтруда России и поддержанная профсоюзами, в частности Объединением профсоюзов России СОЦПРОФ, призвана снизить риски дискриминации и обеспечить стабильность для семей с детьми в условиях трудовых отношений.
Законопроект вносит изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ), дополняя перечень категорий работников, для которых испытательный срок при трудоустройстве не применяется. Согласно документу, к таким категориям добавляются:
Многодетные родители, имеющие трех и более детей в возрасте до 14 лет.
Одинокие родители (мать или отец), воспитывающие ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет.
Испытательный срок, как правило, используется работодателями для оценки профессиональных качеств нового сотрудника. Однако для многодетных и одиноких родителей, которые часто сталкиваются с дополнительными финансовыми и временными нагрузками, такой период может стать барьером для стабильной занятости. Законопроект направлен на устранение этого препятствия, обеспечивая равные возможности на рынке труда и защищая права уязвимых категорий работников.
По данным Минтруда, в России насчитывается более 2 миллионов многодетных семей, и значительная часть из них сталкивается с трудностями при трудоустройстве из-за стереотипов о «ненадежности» таких работников. Аналогичные проблемы возникают у одиноких родителей, воспитывающих детей-инвалидов, которым требуется дополнительное время на уход. Законопроект призван создать правовые гарантии, позволяющие этим группам населения быстрее интегрироваться в трудовую деятельность без риска увольнения в первые месяцы работы.
Объединение профсоюзов России СОЦПРОФ активно поддерживает инициативу, подчеркивая ее значимость для защиты трудовых прав семей с детьми. Председатель СОЦПРОФ Сергей Вострецов, комментируя законопроект, отметил его важность для социальной справедливости и устойчивого развития рынка труда.
«Законопроект о запрете испытательного срока для многодетных и одиноких родителей — это шаг к реальной поддержке тех, кто ежедневно совмещает тяжелый труд с заботой о детях. Мы в СОЦПРОФ убеждены, что государство должно создавать условия, при которых семейные обязательства не становятся препятствием для профессиональной реализации. Этот закон не только защищает права работников, но и посылает сигнал работодателям: многодетные семьи и родители детей с инвалидностью — это не обуза, а ценный ресурс, который заслуживает уважения и поддержки. Мы видим в этом продолжение политики, направленной на укрепление института семьи, и будем добиваться, чтобы такие меры сопровождались дополнительными стимулами для работодателей, например, налоговыми льготами за найм таких сотрудников»,
— заявил Сергей Вострецов, председатель Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ.
Эта позиция отражает стремление профсоюзов не только поддерживать законодательные изменения, но и предлагать комплексные меры для их эффективной реализации. СОЦПРОФ также подчеркивает необходимость дальнейшего диалога с бизнес-сообществом, чтобы минимизировать возможные возражения со стороны работодателей, опасающихся дополнительных обязательств.
