Профсоюзы СОЦПРОФ: сохранение самозанятых важно, но нельзя допускать подмены трудовых отношений
Правительство России приняло решение сохранить действующий налоговый режим для самозанятых до 2028 года. Об этом заявил на заседании Совета Федерации глава Минэкономразвития Максим Решетников, подчеркнув, что такая мера является принципиальной позицией государства.
Министр также отметил, что перевод работников в режим самозанятости некоторыми работодателями представляет собой «мимикрию трудовых отношений» и напомнил, что подобные действия влекут ответственность.
Ранее глава Минтруда Антон Котяков сообщил, что в ходе анализа, проведённого на 170 предприятиях, нарушения, связанные с подменой трудовых отношений ради минимизации налогов, были выявлены в 84% случаев. В связи с этим он предложил уточнить законодательство, чтобы более чётко прописать признаки трудовых отношений в Трудовом кодексе и закрыть так называемую «серую зону».
Ситуацию прокомментировал председатель Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Сергей Вострецов:
«Мы поддерживаем позицию правительства о сохранении режима самозанятости, так как это стало реальной возможностью для миллионов людей легально зарабатывать и самостоятельно управлять своим доходом. Но профсоюзы категорически против, когда работодатели используют этот механизм для ухода от своих обязательств перед трудовыми коллективами. Нельзя допустить, чтобы самозанятость превращалась в инструмент эксплуатации, где работник формально считается "сам себе начальником", а на деле лишается всех социальных гарантий — отпуска, больничных, пенсионных накоплений. СОЦПРОФ будет настаивать, чтобы законодательные изменения чётко разграничивали настоящую самозанятость и подмену трудовых отношений, а надзорные органы активно пресекали злоупотребления. Только в таком случае самозанятость останется социально полезным и справедливым инструментом развития экономики, а не лазейкой для недобросовестных работодателей».
Таким образом, профсоюзы выступают за сохранение налоговых преференций для самозанятых, но одновременно требуют ужесточения контроля, чтобы этот статус не использовался для ущемления прав наёмных работников.
