Профсоюзы СОЦПРОФ: Самозанятость в России нуждается в строгом регулировании из-за массовых нарушений трудовых прав
Российские власти провели масштабный анализ на 170 предприятиях, чтобы выявить случаи подмены трудовых отношений самозанятостью. Как сообщает ТАСС со ссылкой на министра труда и социальной защиты РФ Антона Котякова, нарушения были обнаружены в 84% случаев. Это свидетельствует о системной проблеме, связанной с попытками работодателей минимизировать налоговые отчисления, переводя сотрудников в статус самозанятых. Для борьбы с такими злоупотреблениями необходимы законодательные изменения, считают в Минтруде.
«Необходимо корректировать признаки трудовых отношений и 15 статью Трудового кодекса, сделать ее более емкой, чтобы закрыть эту серую зону, которая сегодня сформировалась», — подчеркнул Антон Котяков. По его словам, подмена трудовых отношений самозанятостью не только лишает работников социальных гарантий, но и наносит ущерб государству из-за недополученных налогов и взносов в социальные фонды.
Председатель Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Сергей Вострецов в эксклюзивном комментарии отметил, что ситуация с подменой трудовых отношений требует немедленного вмешательства государства и общественных организаций.
«Мы сталкиваемся с вопиющим нарушением прав работников, когда работодатели, стремясь сократить издержки, лишают людей законных гарантий — оплачиваемого отпуска, больничных, пенсионных отчислений. Самозанятость — это важный инструмент для тех, кто действительно работает на себя, но его использование для маскировки трудовых отношений недопустимо. СОЦПРОФ настаивает на усилении контроля со стороны государства и введении строгих санкций для недобросовестных работодателей. Мы также призываем работников активнее защищать свои права через профсоюзы, чтобы совместно противостоять подобным нарушениям. Только совместными усилиями мы сможем навести порядок в этой сфере и обеспечить справедливые условия труда для всех»,
— заявил Вострецов.
Масштабы проблемы и статистика По данным заместителя министра экономического развития РФ Татьяны Илюшниковой, около 30% самозанятых в России являются экономически неактивными, то есть не ведут реальной предпринимательской деятельности. Многие из них получают пассивные доходы или имеют основное место работы, что подтверждает наличие серых схем, когда самозанятость используется для уклонения от налогов и социальных обязательств.
Эксперты и профсоюзы сходятся во мнении, что для решения проблемы необходимо не только ужесточить законодательство, но и усилить контроль за соблюдением трудовых прав. В частности, предлагается уточнить критерии, отличающие трудовые отношения от самозанятости, а также ввести более жесткие меры ответственности для работодателей, использующих подобные схемы.
«Самозанятость должна быть инструментом поддержки малого бизнеса, а не лазейкой для обхода закона. Мы видим, что в большинстве случаев работники, переведенные в статус самозанятых, теряют не только социальные гарантии, но и стабильность. Это недопустимо»,
— отметил Сергей Вострецов.
Проблема подмены трудовых отношений самозанятостью требует комплексного подхода: от законодательных изменений до усиления роли профсоюзов и общественного контроля. Объединение профсоюзов России СОЦПРОФ намерено активно участвовать в решении этой проблемы, защищая права работников и добиваясь справедливости на рынке труда. В условиях, когда 84% проверенных предприятий нарушают закон, бездействие недопустимо — и профсоюзы готовы стать важным звеном в борьбе за права работников.
