Профсоюзы СОЦПРОФ поддержали масштабирование проекта Минтруда по профориентации молодежи
Минтруд России представил новый порядок взаимодействия служб занятости и образовательных организаций в рамках проекта по профориентации и маршрутизации молодежи. С нового учебного года этот проект будет распространён на все регионы страны. Проект постановления уже размещён для общественного обсуждения на официальном портале проектов нормативно-правовых актов.
Главная цель инициативы — выстроить для школьников и студентов «работающие» карьерные треки: от выбора профессии и получения необходимых компетенций — до трудоустройства по специальности и успешной адаптации на первом рабочем месте.
Министр труда и социальной защиты Антон Котяков отметил, что чем раньше молодой человек начнёт реальное профессиональное становление, тем увереннее будет его старт на рынке труда.
Согласно плану, студенты смогут получать индивидуальные карьерные маршруты, включающие практики, стажировки, временную занятость, экскурсии на предприятия, участие в ярмарках вакансий и тренингах по навыкам трудоустройства. Всё это будет доступно через портал «Работа России» и сопровождаться персональными консультациями карьерных специалистов.
В каждом регионе с привлечением работодателей будут формироваться единые годовые планы профориентации школьников — с тестированиями, профессиональными пробами и знакомством с востребованными профессиями.
Председатель Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Сергей Вострецов положительно оценил проект, подчеркнув необходимость участия профсоюзов в его реализации:
«Сегодня как никогда важно, чтобы профориентация и трудоустройство молодежи не оставались формальными пунктами в планах ведомств. Мы должны понимать, что за каждым студентом и школьником стоит будущее нашей страны. Профсоюзы СОЦПРОФ видят в этом проекте реальную возможность дать молодым людям не просто диплом, а уверенность, что их знания востребованы. Мы готовы подключиться к этому процессу — от проведения встреч и мастер-классов с опытными специалистами до сопровождения молодых работников на первых этапах их трудовой жизни. Наша задача — сделать так, чтобы человек, выходя на работу, не чувствовал себя один на один с проблемами, а знал, что рядом есть сообщество, которое защитит, подскажет и поможет. Если мы выстроим эту систему правильно, то выиграют все: и работодатель, и молодой специалист, и экономика страны».
Таким образом, участие профсоюзов в масштабировании проекта по маршрутизации молодежи может стать дополнительной гарантией, что молодые кадры будут не только подготовлены профессионально, но и социально защищены на старте своей карьеры.
