В СУДЕ КАРМАННЫЙ «профсоюз» С РАБОТОДАТЕЛЕМ ЗАЩИЩАЛ ПОСЛЕДНЕГО
Картина: работник, устав от систематических недоплат, решился на крайнюю меру – идёт в суд — бросает вызов гигантской корпорации «РЖД». Дело непростое, но на стороне работника правда и закон. А ещё, как он думает, на его стороне должен быть профсоюз, куда он исправно год за годом носит взносы. И вот, в разгар судебной битвы, «защитник» работника встаёт и протягивает судье документ. Работник с надеждой заглядывает в него и… читает: «Требования истца… считаем необоснованными».
Занавес.
Это не сцена из абсурдной пьесы. Это реальность, зафиксированная в июньском судебном деле Златоустовского городского суда. В качестве «третьего лица» в этом споре выступила «псевдо-проф-организация», и их официальное «мнение» — это шедевр, который должен войти в учебники по теме «Как не должен работать Настоящий профсоюз».
Насладимся же этим документом, ведь он как нельзя лучше показывает, чем Настоящий профсоюз отличается от декоративно-карманной версии.
Акт первый: Адвокат для Работодателя
Итак, что же пишет «псевдо-профсоюз» работников в своём мнении? Он начинает с главного — с полного и безоговорочного отрицания правоты своих же коллег-железнодорожников.
Цитата из мнения «карманной группы лиц»:
«Требования истцов о доначислении заработной платы… также считаем необоснованными».
«Браво!»
Какая смелость, какая принципиальность! Вместо того чтобы поддержать работников, «карманный» сразу же, с первой строчки, встает на сторону менеджмента РЖД.
А дальше — ещё интереснее.
«псевдо-профсоюз» излагает аргумент, который, слово в слово, повторяет позицию юристов компании:
Пересказ «карманной» позиции:
«Мы тут посмотрели табели и графики… и видим, что если работник работал в выходной, ему потом ставили другой выходной.
А раз так — то и платить в двойном размере работнику не надо».
Поразительно!
Это классическая уловка работодателя, против которой Настоящие профсоюзы бьются в судах.
Ведь закон (ст. 153 ТК РФ) чётко говорит: замена двойной оплаты на день отдыха возможна только ПО ЖЕЛАНИЮ РАБОТНИКА. Где это желание, выраженное в письменном заявлении? Его нет.
Но для «карманного» псевдо-профсоюза такие «мелочи», видимо, не важны. Главное — поддержать линию партии, то есть работодателя.
В этот момент юрист РЖД в зале суда, должно быть, смахнул скупую слезу умиления — Зачем нанимать второго адвоката, если есть такой «карманный профсоюз»?
Акт второй: Юридическая шизофрения,
или «Выстрел в собственную ногу»
Казалось бы, дно достигнуто. Но тут «карманный» переворачивает страницу и совершает нечто невообразимое.
На второй странице своего «мнения» они, видимо, для придания солидности, решают процитировать Постановление Конституционного Суда. И цитирует ту самую его часть, которая…
полностью подтверждает правоту работников!
Цитата: «…наряду с тарифной частью заработной платы… должны входить все компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные установленной для них системой оплаты труда».
Остановитесь и перечитайте ещё раз.
На первой странице они говорят: «Требования необоснованны!».
На второй странице они приводят норму права, которая доказывает:
«Требования абсолютно законны и обоснованны!».
Это как, если бы вор на суде заявил о своей невиновности, а в качестве доказательства представил бы подробную схему ограбления с собственными отпечатками пальцев.
Что это?
Вопиющая некомпетентность, когда юрист не понимает, что пишет? Или это тонкий расчёт?
Мол, мы и работодателя поддержали (на первой странице), и видимость соблюдения закона создали (на второй). Эдакая «витрина», за которой нет ничего, кроме пустоты и преданности администрации.
Давайте сравним этот «театр абсурда» с позицией реального профсоюза:
Позиция: Начиналась бы со слов:
«Требования работников полностью поддерживаем, так как работодатель грубо нарушает их право на справедливую оплату труда».
Аргументация:
Указала бы на то, что предоставление дня отдыха без письменного заявления работника — это не законная компенсация, а самовольная манипуляция графиком.
Логика:
Была бы последовательной и непротиворечивой. Она бы использовала Постановление Конституционного Суда не для украшения текста, а как главный таран против незаконных действий работодателя.
Вывод:
Пугало в хозяйском огороде
Документ, представленный «карманной группой лиц», — это идеальная иллюстрация того, чем является «карманный» якобы профсоюз. Это не объединение для защиты, а симулякр.
Фикция.
Пугало, поставленное в огороде работодателя, чтобы отпугивать не ворон, а наивных работников, верящих, что их кто-то защищает. Оно выглядит как человек, но служит только хозяину.
Каждый работник в РФ должен задать себе простой вопрос: кому и ЗАЧЕМ он носит свои взносы? — — группе лиц, которая в суде называет его требования «необоснованными»?
Хороший пример этот суд с участием «карманного псевдо-профсоюза» –
в реальной борьбе, декорации рухнули, и вы останетесь один на один с работодателем,
а якобы «защитник» отирается с другой стороны баррикад.
Да, и кстати,
при помощи Настоящего профсоюза «Южноуральский Локомотив» работнику,
этот суд, всё-таки, существенную часть требований работника удовлетворил.
Источник: https://profsvoboda.ru/v-sude-karmannyj-profsojuz-s-rabotodatelem-zashhishhal-poslednego/
