Профсоюзы СОЦПРОФ: Целевое обучение и трудоустройство выпускников в новой реальности 2025 года
В 2025 году система целевого обучения в России выходит на новый уровень, обеспечивая более тесную связь между образовательными учреждениями, работодателями и студентами. Как сообщил Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков, в этом году впервые работодатели размещали свои предложения по целевому обучению на портале «Работа России», а абитуриенты получили возможность подавать заявки через платформу «Госуслуги». Результаты впечатляют: 228 тысяч откликов от абитуриентов на 171 тысячу целевых мест. Этот успех стал важным шагом в модернизации системы подготовки кадров, а планы на 2025 год обещают еще более масштабные изменения, включая расширение круга работодателей и внедрение адресного карьерного сопровождения для студентов. Объединение профсоюзов России СОЦПРОФ активно поддерживает эти инициативы, подчеркивая их значение для рынка труда и социальной защиты молодых специалистов.
В 2025 году Минтруд планирует синхронизировать опрос работодателей о потребности в кадрах с заявочной кампанией на целевые места. Это позволит более точно прогнозировать потребности рынка труда и обеспечивать подготовку специалистов, востребованных в конкретных отраслях. Кроме того, круг работодателей, участвующих в программе, будет расширен, что даст студентам больше возможностей для выбора профессии.
Одним из ключевых нововведений 2025 года станет внедрение адресного карьерного сопровождения для студентов. Эта инициатива направлена на то, чтобы помочь молодым специалистам не только получить образование, но и успешно интегрироваться в профессиональную среду. Адресное сопровождение будет включать консультации по выбору карьерного пути, помощь в составлении резюме, подготовку к собеседованиям и содействие в трудоустройстве.
Объединение профсоюзов России СОЦПРОФ активно поддерживает инициативы Минтруда, направленные на модернизацию системы целевого обучения и трудоустройства выпускников. По мнению Председателя СОЦПРОФ Сергея Вострецова, такие программы являются важным шагом к созданию устойчивой системы подготовки кадров, которая отвечает вызовам современного рынка труда.
«Целевое обучение в сочетании с цифровыми платформами и адресным карьерным сопровождением — это прорыв в подготовке специалистов, которые будут востребованы экономикой. Мы, как профсоюзы, видим свою задачу в том, чтобы обеспечить молодым специалистам не только доступ к образованию и работе, но и достойные условия труда, социальные гарантии и защиту их прав. Портал «Работа России» и «Госуслуги» стали мощными инструментами, которые позволяют выстраивать диалог между работодателями, студентами и государством. СОЦПРОФ будет содействовать тому, чтобы этот диалог был максимально эффективным, а права молодых работников — надежно защищены»,
— заявил Сергей Вострецов.
Позиция СОЦПРОФ, подчеркивает важность защиты интересов студентов и молодых специалистов, а также необходимость дальнейшего развития программ целевого обучения. Профсоюзы готовы играть активную роль в этом процессе, выступая связующим звеном между государством, работодателями и молодежью.
Программы целевого обучения и адресного карьерного сопровождения открывают новые возможности, но также ставят перед государством и обществом ряд задач. Во-первых, необходимо обеспечить участие в программе малого и среднего бизнеса, чтобы расширить спектр доступных профессий. Во-вторых, важно синхронизировать образовательные программы с реальными потребностями рынка труда, чтобы выпускники могли сразу применять полученные знания. Наконец, профсоюзы, такие как СОЦПРОФ, подчеркивают необходимость контроля за соблюдением трудовых прав молодых специалистов, включая справедливую оплату труда и социальные гарантии.
«Наша цель — создать систему, в которой каждый выпускник будет уверен в своем будущем. Это возможно только при условии тесного взаимодействия государства, бизнеса и профсоюзов»,
— добавил Сергей Вострецов.
