Профсоюзы СОЦПРОФ приветствуют баланс труда и отдыха: Минтруд представил проект выходных на 2026 год
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации обнародовало проект производственного календаря на 2026 год, который определяет порядок праздников и выходных дней. Согласно документу, россияне получат продолжительные новогодние каникулы — с 31 декабря по 11 января включительно, что составляет 12 дней отдыха.
Также граждан ждут дополнительные длинные выходные в течение года:
Февраль: с 21 по 23 февраля — в честь Дня защитника Отечества;
Март: с 7 по 9 марта — Международный женский день;
Май: два периода — с 1 по 3 мая и с 9 по 11 мая — Праздник Весны и Труда и День Победы;
Июнь: с 12 по 14 июня — День России;
Ноябрь: 4 ноября — День народного единства.
Как пояснил глава Минтруда Антон Котяков, предложенные переносы выходных осуществлены с учётом необходимости «оптимального распределения времени труда и отдыха» и стремления объединить праздники с уикендами, чтобы граждане могли полноценно восстановиться.
Со своей стороны, Объединение профсоюзов России СОЦПРОФ поддержало инициативу Минтруда. Председатель объединения Сергей Вострецов выступил с расширенным комментарием:
«Проект производственного календаря на 2026 год отражает важный принцип, за который профсоюзы борются годами: труд должен быть уравновешен достойным отдыхом. Продолжительные каникулы, особенно в зимний период, — это не только возможность восстановить силы, но и способ укрепления семейных связей, повышения психологического здоровья и, как ни странно, роста производительности в долгосрочной перспективе. Мы, в СОЦПРОФ, выступаем за то, чтобы рабочий человек имел возможность планировать свой отдых заранее, и считаем важным, что государство учитывает не только экономические, но и социальные аспекты календарного планирования. Сейчас крайне важно сохранить и даже укрепить этот баланс — в условиях постоянных стрессов, роста нагрузки на персонал и повышения требований к эффективности труда».
СОЦПРОФ также отметил необходимость заранее разъяснять графики для различных категорий работников, особенно в сфере здравоохранения, транспорта и других непрерывных производств, где сменный график требует точной координации с утверждёнными выходными.
Ожидается, что окончательное утверждение календаря произойдёт осенью 2025 года. Профсоюзы продолжат следить за процессом и отстаивать интересы работников при формировании трудового расписания на государственном уровне.
