ВОСКРЕШЕНИЕ «ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ НЕОБХОДИМОСТИ»…

Зачем издать таки бумажки…?! или Зачем «пудрить мозги»…?!

Вероятно, у всех бывало, что сверху прилетает некая бумажка, после которой работать приходится больше, а вот денег почему-то больше не становится?
Или вас ставят перед фактом: «Надо, Федя, надо!», и плевать на ваши планы?

К нам только что в профсоюз попал бумажный «документ» от нефте-гиганта ХМАО. Посмотрим, какие «хитрости» втюхивают, чтобы заставить работать сверхурочно, и почему это чистой воды… ну, скажем так, не совсем законно.

«Производственная необходимость» – старая (мёртвая) песня о главном?

В этой бумаге чем-то по белому написано: «обеспечить привлечение водителей к сверхурочной работе при производственной необходимости».
Звучит солидно, правда? «Производственная необходимость» – это такое волшебное слово, которое некоторые начальники очень любят использовать, когда им срочно нужно заткнуть дыры или просто выполнить план любой ценой.

Только вот незадача: понятие «производственная необходимость» как универсальное оправдание для того, чтобы заставить вас работать сверхурочно без вашего согласия, давным-давно выкинули из Трудового кодекса!
Да-да, его там в таком виде для статьи 99 (про сверхурочку) просто НЕТ.
Это как пытаться расплатиться советскими рублями в современном магазине.
Выглядит странно, да и продавец вас не поймет.

Так что, когда вам говорят про «производственную необходимость» как приказ поработать лишнего – знайте, скорее всего, ваш работодатель либо живет в прошлом веке,
либо просто надеется, что вы не знаете своих прав.

«Увеличение нормативной продолжительности смены» – ловкость рук и никакого мошенства…?!

Еще один перл из этого письма – фраза про «увеличении нормативной продолжительности рабочей смены». Красиво сказано, не правда ли?
Почти как «не повышение цен, а корректировка стоимости».

На самом деле, это просто замаскированное название СВЕРХУРОЧНОЙ РАБОТЫ.
По закону (статья 91 ТК РФ), у вас есть нормальная продолжительность рабочего времени (обычно 40 часов в неделю) и установленная длина смены. Всё, что сверх этого – это СВЕРХУРОЧКА. И никакими красивыми словами этого не изменить.

Зачем такие словесные выкрутасы?
Возможно, чтобы вы не сразу поняли, что вас привлекают именно к сверхурочной работе,
для которой, между прочим, необходимы:

1. Ваше ПИСЬМЕННОЕ согласие (статья 99 ТК РФ) – кроме редких случаев ЧП вроде аварий и катастроф (к которым обычные перевозки ну никак не относятся).
2. ПОВЫШЕННАЯ оплата (статья 152 ТК РФ) – первые два часа не менее чем в полуторном размере, остальные – не менее чем в двойном.
3. Мнение (даже «карманного») профсоюза + приказ.

Так что, если вам говорят про «увеличение нормы смены», смело переводите на русский: «Хотят, чтобы ты поработал сверхурочно, но, возможно, не хотят за это нормально платить или спрашивать твоего согласия».

«Обеспечить привлечение» – приказ есть приказ?

Обратите внимание на формулировку: не «предложить», не «попросить», а «обеспечить привлечение«.
Звучит как приказ: «Идите и заставьте их работать!».
Это прямо противоречит закону, который говорит, что сверхурочная работа (за редкими исключениями) – дело ДОБРОВОЛЬНОЕ, с вашего ПИСЬМЕННОГО согласия.
Вас не могут «привлечь» насильно, если это не случай спасения Мира.

Вишенка на торте: «…в соответствии с законодательством РФ»

И самое ироничное в этой бумаге – концовка: привлекать к сверхурочной работе (по незаконному основанию «производственная необходимость», без упоминания согласия) нужно… «в соответствии с законодательством Российской Федерации«.
Гениально!
Это как приказать ограбить банк «в соответствии с Уголовным кодексом».
Логика просто железобетонная!

Источник: https://profsvoboda.ru/voskreshenie-proizvodstvennoj-neobhodimosti/

Вернуться к списку новостей