ПРОФСОЮЗ УДОВЛЕТВОРИЛ СУД ЗЛАТОУСТА ИНФОРМАЦИЕЙ
Цеховая организация локомотивного депо Златоуст приступила к защите трудовых прав
«Иногда, чтобы защитить права работников, профсоюзу приходится не только «бороться» с работодателем, но и объяснять суду основы трудового и процессуального законодательства»
Координационный Совет Межрегионального профсоюза работников нефтегазовой, горнодобывающей и перерабатывающей промышленности (Объединение профсоюзов России СОЦПРОФ) получил информацию от Евгения Чабученина — председателя профкома профсоюза «Южноуральский Локомотив» о примечательном случае его профсоюзной работы. Дело о защите трудовых прав железнодорожников уже вылилось в дополнительное правовое просвещение.
От создания цеховой организации до реальных действий
Недавно созданная цеховая профсоюзная организация работников Эксплуатационного локомотивного депо Златоуст, входящая в состав ППО «Южноуральский Локомотив», не стала терять времени и сразу приступила к активной защите трудовых прав своих членов. В поле зрения оказалась довольно суровая проблема — незаконное привлечение работников к работе в выходные и праздничные дни без их письменного согласия и без учета мнения профсоюза, а также неполная оплата этой работы.
«Правовая гимнастика» с судом
Когда цеховая профсоюзная организация, действуя в интересах своих членов, подала исковое заявление в Златоустовский городской суд, то неожиданно возникли процессуальные препятствия. Суд оставил иск без движения, потребовав представить… документы, подтверждающие регистрацию цеховой профсоюзной организации и т.д. и т.п.
И тут начинается самое интересное. Председателю профсоюзного комитета ППО «Южноуральский Локомотив» Евгению Чебученину пришлось провести для суда настоящий экскурс в профсоюзное законодательство, напомнив о том, что должно быть азбучной истиной для правоприменителей.
В ответ на определение суда профсоюз предоставил развернутые разъяснения, подкрепленные ссылками на Определение Верховного Суда РФ от 30 ноября 1999 года, согласно которому понятие «профсоюз» тождественно понятию «профсоюзная организация», а в понятие «профсоюз» законодатель включил все структурные подразделения профсоюзов. Кроме того, было процитировано Письмо Заместителя Министра юстиции РФ от 1996 года, разъясняющее, что профсоюзы могут осуществлять свои функции с момента создания, независимо от регистрации.
Суду пришлось также напомнить, что согласно ст. 23 ФЗ «О профессиональных союзах их правах и гарантиях деятельности» профсоюз вправе обращаться в суд для защиты прав любого работника, написавшего заявление в профсоюз.
Судебный барьер преодолен
Несмотря на первоначальные процессуальные препятствия, профессиональная настойчивость и юридическая грамотность нашего профсоюза привели к успеху. После получения исчерпывающих разъяснений суд удовлетворился объяснениями, принял иск профсоюза к рассмотрению, завел дело и назначил предварительное судебное заседание.
Мало настоящих профсоюзов в РФ юридически грамотно выступают в судах в интересах работников — это является причиной того, что иногда приходится занимаемся образовательной деятельностью для тех, кто по долгу службы должен знать это, но очень редко с этим сталкивается.
Профсоюзные будни и правовой ликбез
Примечательно, что подобные ситуации для нашего профсоюза – не исключение, а скорее правило. Нередко профсоюзным лидерам Настоящих профсоюзов приходится не только отстаивать права работников перед работодателем, но и преодолевать, как удивительное, так и ненужное «юридическое» сопротивление.
Но, мы не удивляемся, что нам приходится объяснять судам основы профсоюзного права. Это наши профсоюзные будни.
Что дальше?
Сейчас цеховая профсоюзная организация работников Эксплуатационного локомотивного депо Златоуст готовится к предварительному судебному заседанию, где будет отстаивать права членов профсоюза на полную оплату работы в выходные и праздничные дни.
Данный случай еще раз подтверждает 200-летний опыт НАСТОЯЩИХ профсоюзов, как объединений работников, что трудовые споры НЕ ЗАКОНЧАТСЯ НИКОГДА, а значит, не закончится и работа профсоюза по защите трудовых прав. И если для этого придется время от времени проводить правовой ликбез – что ж, и это часть нашей работы.
Будем следить за развитием ситуации и информировать о результатах судебного разбирательства.
Цеховая организация локомотивного депо Златоуст приступила к защите трудовых прав
«Иногда, чтобы защитить права работников, профсоюзу приходится не только «бороться» с работодателем, но и объяснять суду основы трудового и процессуального законодательства»
Координационный Совет Межрегионального профсоюза работников нефтегазовой, горнодобывающей и перерабатывающей промышленности (Объединение профсоюзов России СОЦПРОФ) получил информацию от Евгения Чабученина — председателя профкома профсоюза «Южноуральский Локомотив» о примечательном случае его профсоюзной работы. Дело о защите трудовых прав железнодорожников уже вылилось в дополнительное правовое просвещение.
От создания цеховой организации до реальных действий
Недавно созданная цеховая профсоюзная организация работников Эксплуатационного локомотивного депо Златоуст, входящая в состав ППО «Южноуральский Локомотив», не стала терять времени и сразу приступила к активной защите трудовых прав своих членов. В поле зрения оказалась довольно суровая проблема — незаконное привлечение работников к работе в выходные и праздничные дни без их письменного согласия и без учета мнения профсоюза, а также неполная оплата этой работы.
«Правовая гимнастика» с судом
Когда цеховая профсоюзная организация, действуя в интересах своих членов, подала исковое заявление в Златоустовский городской суд, то неожиданно возникли процессуальные препятствия. Суд оставил иск без движения, потребовав представить… документы, подтверждающие регистрацию цеховой профсоюзной организации и т.д. и т.п.
И тут начинается самое интересное. Председателю профсоюзного комитета ППО «Южноуральский Локомотив» Евгению Чебученину пришлось провести для суда настоящий экскурс в профсоюзное законодательство, напомнив о том, что должно быть азбучной истиной для правоприменителей.
В ответ на определение суда профсоюз предоставил развернутые разъяснения, подкрепленные ссылками на Определение Верховного Суда РФ от 30 ноября 1999 года, согласно которому понятие «профсоюз» тождественно понятию «профсоюзная организация», а в понятие «профсоюз» законодатель включил все структурные подразделения профсоюзов. Кроме того, было процитировано Письмо Заместителя Министра юстиции РФ от 1996 года, разъясняющее, что профсоюзы могут осуществлять свои функции с момента создания, независимо от регистрации.
Суду пришлось также напомнить, что согласно ст. 23 ФЗ «О профессиональных союзах их правах и гарантиях деятельности» профсоюз вправе обращаться в суд для защиты прав любого работника, написавшего заявление в профсоюз.
Судебный барьер преодолен
Несмотря на первоначальные процессуальные препятствия, профессиональная настойчивость и юридическая грамотность нашего профсоюза привели к успеху. После получения исчерпывающих разъяснений суд удовлетворился объяснениями, принял иск профсоюза к рассмотрению, завел дело и назначил предварительное судебное заседание.
Мало настоящих профсоюзов в РФ юридически грамотно выступают в судах в интересах работников — это является причиной того, что иногда приходится занимаемся образовательной деятельностью для тех, кто по долгу службы должен знать это, но очень редко с этим сталкивается.
Профсоюзные будни и правовой ликбез
Примечательно, что подобные ситуации для нашего профсоюза – не исключение, а скорее правило. Нередко профсоюзным лидерам Настоящих профсоюзов приходится не только отстаивать права работников перед работодателем, но и преодолевать, как удивительное, так и ненужное «юридическое» сопротивление.
Но, мы не удивляемся, что нам приходится объяснять судам основы профсоюзного права. Это наши профсоюзные будни.
Что дальше?
Сейчас цеховая профсоюзная организация работников Эксплуатационного локомотивного депо Златоуст готовится к предварительному судебному заседанию, где будет отстаивать права членов профсоюза на полную оплату работы в выходные и праздничные дни.
Данный случай еще раз подтверждает 200-летний опыт НАСТОЯЩИХ профсоюзов, как объединений работников, что трудовые споры НЕ ЗАКОНЧАТСЯ НИКОГДА, а значит, не закончится и работа профсоюза по защите трудовых прав. И если для этого придется время от времени проводить правовой ликбез – что ж, и это часть нашей работы.
Будем следить за развитием ситуации и информировать о результатах судебного разбирательства.
Источник: https://profsvoboda.ru/profsojuz-udovletvoril-sud-zlatousta-informaciej/
