Сегодня к нам в «Межрегиональный профсоюз работников нефте-газо-горнодобывающей и перерабатывающей промышленности» СОЦПРОФ, куда входит профсоюз «Южноуральский Локомотив», поступила папка с 4-мя апелляционными жалобами ОАО «РЖД»
на решение городского суда г. Златоуст.
Причиной жалоб «РЖД» стало то, что в декабре 2024 года Златоустовский городской суд вынес ЧЕТЫРЕ знаковых решения по искам работников локомотивных бригад к ОАО «РЖД», которые через председателя Евгения Чебученина обратились в первичную профсоюзную организацию «Южноуральский Локомотив» с просьбой разобраться в правильности начисления им заработной платы за работу в выходные, праздничные дни и в ночное время.
Был проведён скрупулезный анализ табелей учёта рабочего времени, расчётных листков и локальных нормативных актов работодателя. Выявленная картина оказалась, мягко говоря, удручающей — работодатель систематически недоплачивал работникам, используя хитроумную схему начисления компенсационных и стимулирующих выплат в одинарном размере при работе в условиях, отклоняющихся от нормальных.
Аналогичные Дела у профсоюза были не раз, и не два,
и профсоюз составил работникам подробные расчёты недоплаченных сумм,
что соответственно — стало основой подачи иска в суд.
Представитель «РЖД» (хотя и не фокусник) пытался убедить суд, что «черное — это белое»,
а недоплаты — это просто «особенности корпоративной системы оплаты труда».
Однако суд,
опираясь на позицию Конституционного Суда РФ, расставил все точки над «i» — надбавки и доплаты являются неотъемлемой частью заработной платы и должны начисляться в повышенном размере за работу в особых условиях.
В своих апелляционных жалобах
представитель «РЖД» продолжает настаивать на правомерности своих действий, игнорируя тот факт, что их «особая система» противоречит не только здравому смыслу, но и основополагающим принципам трудового законодательства.
Уважаемые железнодорожные управленцы,
давайте называть вещи своими именами — экономия на заработной плате работников –
это не «оптимизация расходов», но прямое нарушение трудовых прав!
Общая сумма взысканных с «РЖД» в пользу работников денежных средств составила более 220 тысяч рублей. Но дело не только в деньгах — важен сам прецедент.
Теперь не каждый, но многие работники «РЖД» в г. Златоуст узнали, что есть профсоюз,
который может и будет защищать их права.
Мы надеемся, что
руководство ОАО «РЖД» сделает правильные выводы и приведет свою систему оплаты труда в соответствие с законом.
А пока… «Южноуральский Локомотив» продолжит стоять на страже трудовых прав работников.
Как говорится, доверяй, но проверяй
ОСОБЕННО расчётные листки!
