Республика Мордовия. С текущего года изменены индикаторы риска для проведения проверок Государственной Инспекцией Труда.
Руководитель территориального объединения «СОЦПРОФ» по Республике Мордовия Лариса Коннова - «Новый список индикаторы риска для проверок Государственной Инспекции Труда начал действовать с 6 января 2025 года. Индикаторы нужны при решении вопроса о проведении внеплановой проверки работодателя и выборе ее вида. В частности, скорректирован показатель о зарплате ниже МРОТ. Его планируется применять в том случае, если за каждый месяц предыдущего квартала до минимума недоплачивали 60 и более сотрудникам, а доля таких специалистов составляет не менее 50% персонала».
В соответствии с Приказом Минтруда от 28.11.2024 N 640н, а также Постановление Правительства от 27.12.2024 N 192. С 6 января 2025 действует обновленный Перечень показателей, используемых при решении вопроса о проведении внеплановой проверки работодателя:
Появился критерий «сотрудничество с самозанятыми» (п. 8 Перечня). Он применяется, если:
работодатель взаимодействует более чем с 35 плательщиками НПД
платит им более 35 тысяч рублей, и это составляет не менее 90% их дохода
сотрудничество длится более 3 месяцев
Уточнили критерий о зарплате ниже МРОТ (п. 5 Перечня). Его теперь применяют:
если за каждый месяц предыдущего квартала до МРОТ недоплатили 60-ти и более сотрудникам
доля этих сотрудников составляет не менее 50% от общего численности персонала
Уточнили критерий из п. 6 Перечня, теперь он сформулирован так: отсутствие снижения численности работников при условии сокращения фонда оплаты труда на 80% и более за квартал у одного работодателя, численность работников которого равняется или превышает 15 работников
В Перечень добавили новый п. 9, критерий звучит так: снижение заплаты в квартале по сравнению с аналогичным кварталом предыдущего года у 25% и более работников медицинской организации (врачей, медицинских работников с высшим образованием, среднего и младшего медперсонала)
Также 1 января 2025 Роструд начал вести список недобросовестных работодателей. Правила ведения реестра утверждены Постановлением Правительства от 27.12.2024 N 1927.
Основание для включения реестр — вступившее в силу постановление по делу об административном правонарушении:
об уклонении от оформления трудового договора
о заключении ГПД, который фактически регулирует трудовые отношения
Провинившийся работодатель попадет в реестр не позднее 3-х рабочих дней с даты вступления постановления в силу и пробудет там один год. Ему грозят внеплановые проверки, финансовые ограничения — на получение субсидий, грантов, льготных кредитов.
В «СОЦПРОФ» всегда приветствуется модернизация государственной правовой базы в сфере трудовых взаимоотношений. Хочется выразить надежду, что введённые в текущем году изменения индикаторов риска в сфере проверок Государственной Трудовой Инспекции, простимулируют работодателей к более ответственному исполнению своих обязательств, и как следствие уменьшению трудовых споров.
