СОЦПРОФ информирует. Внутренние ресурсы как ключ к решению кадрового дефицита в России.
В России активно обсуждается проблема нехватки кадров, и, как заявил глава Министерства труда и социальной защиты Антон Котяков, решать эту задачу планируется за счет внутренних ресурсов, а не привлечения мигрантов. В комментарии, опубликованном РИА Новости, министр подчеркнул, что главная цель ведомства — максимально эффективно использовать имеющиеся внутренние резервы страны.По словам Котякова, одним из ключевых направлений борьбы с кадровым дефицитом станет быстрое трудоустройство выпускников и переобучение уже работающих россиян. Это позволит не только закрыть существующий дефицит рабочих рук, но и повысить общую конкурентоспособность трудового рынка.
Ранее министр также предложил новую систему привлечения мигрантов в Россию, отметив, что действующая патентная модель требует корректировки. Котяков подчеркнул, что нынешняя система несет определенные риски для бизнеса. Например, работодатели вынуждены тратить средства на обучение и медицинские обследования иностранных граждан, но при этом не получают никаких гарантий, что эти сотрудники не уйдут к конкурентам.
«Свободное перемещение, свободный въезд в страну и затем длительный поиск работодателя с непонятными условиями трудоустройства — это неправильно», — отметил Котяков. Он призвал к созданию более прозрачной и эффективной системы, которая обеспечит защиту интересов как работодателей, так и мигрантов.
Также по данной теме высказался Председатель Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Сергей Вострецов. Он отметил: «Решение проблемы нехватки кадров требует комплексного подхода, и мы полностью поддерживаем инициативы по переобучению и трудоустройству граждан. Важно создать условия, при которых каждый россиянин сможет найти достойное место на рынке труда, а работодатели — квалифицированных специалистов».
Таким образом, Россия нацелена не только на решение проблемы кадрового дефицита, но и на создание более устойчивой и эффективной модели трудового рынка, которая будет опираться на внутренние ресурсы страны. Это подход поможет не только справиться с нехваткой рабочих рук, но и повысить уровень занятости среди россиян.
