СОЦПРОФ информирует. Минтруд России предлагает реформировать систему привлечения мигрантов.
В Минтруде России высказали инициативу по изменению действующей системы привлечения мигрантов для работы в стране. Глава министерства Антон Котяков в интервью «Ведомостям» заявил о необходимости отказаться от свободного въезда мигрантов в Россию и провести реформу патента на работу.
Котяков отметил, что текущая практика, при которой мигранты свободно въезжают в страну и затем долго ищут работодателя с неопределенными условиями трудоустройства, является неэффективной. «Свободный въезд в страну и потом длительный поиск работодателя с непонятными условиями трудоустройства — это неправильно», — подчеркнул он.
Министр также указал на финансовые затраты, которые несут работодатели на обучение и медицинское обследование мигрантов, не имея при этом никаких гарантий того, что работник не уйдет после этих процедур. Он привел пример, когда мигранты, работающие в сфере услуг, отвлекаются от более необходимых для экономики отраслей, таких как строительство и обрабатывающая промышленность.
В качестве решения этой проблемы Котяков предложил ввести обязательство для работающего мигранта возмещать работодателю затраты, понесенные на его обучение и медицинское обследование, в случае, если он покинет рабочее место. При этом часть расходов по подготовке документов, медицинскому обследованию и обучению министерство предлагает брать на себя, проводя эти мероприятия на родине мигранта.
Котяков также акцентировал внимание на том, что в рамках реформы следует сосредоточиться на привлечении квалифицированных специалистов, что позволит повысить общий уровень труда и производительности в России.
Таким образом, предложенные изменения в системе привлечения мигрантов могут значительно улучшить ситуацию на рынке труда, минимизировав риски для работодателей и обеспечив более эффективное использование рабочей силы. Реформа, направленная на создание более четких и прозрачных условий для трудоустройства мигрантов, будет способствовать формированию стабильной и безопасной трудовой среды в стране.
