СОЦПРОФ информирует. Имеет ли право работодатель требовать приходить раньше рабочего времени и штрафовать за опоздание?
Имеют ли право руководитель оштрафовать, если организация работает с 08:00, а просят приходить работника в 7:35 для подготовки рабочего места, при этом не оплачивая этого времени.
Как пояснял Роструд при ответе на вопрос работника, которого обязали приходить на работу раньше на 1 час, все подготовительные процедуры входят в рабочее время. Если они начинаются раньше смены - это сверхурочная работа, на которую требуется согласие работника и оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
Заставлять работников приходить на работу раньше или задерживаться по окончании рабочего времени, работодатель не имеет права. Если компания закрепляет такое положение в своих собственных нормативных актах, это требование является незаконным – оно ухудшает положение сотрудника, по сравнению с положением ТК РФ. Это – грубое нарушение трудовых прав сотрудников, и в таких случаях приоритет имеет положение ТК РФ.
