ЕЩЁ ОДНА ИЗ ТРУДОВЫХ ДИСКУСИЙ РАЗРЕШЕНА В ПОЛЬЗУ РАБОТНИКА
Васютин Сергей, активный член профсоюза «Профсвобода» МПРНПП СОЦПРОФ, и поэтому он не воевал с работодателем «Сyргyтмeбeль», но используя нормы Закона и профсоюз — оптимизировал с работодателем трудовые отношения для дальнейшей бесконфликтной работы.
Длится это последовательно и планомерно, сменяя одну «оптимизацию» за другой.
При этом, «Сyргyтмeбeль» в целях коммерческой деятельности, и вероятно, для получения прибыли, регулярно пытался убедить Сергея, что более оптимальным будет не получать ему определенных выплат, а Сергей считает, что выплаты лучше, чем невыплаты!
Будучи инженером первой категории Сергей столкнулся с неправомерными действиями работодателя, которые касались снижения заработка и невыплаты положенных ему компенсаций. Работодатели, как часто это бывает, считают, что он могут легко обойти закон и нарушить трудовые права. Но, в этом суде при участии нашего профсоюза и при длительной дискуссии, дебатах в суде было выяснено много вопросов и отношений с обстоятельствами не в пользу ответчика – работодателя.
И, соответственно — разрешив один из трудовых споров, Сургутский городской суд вынес решение:
работодатель должен выплатить Сергею утраченный им заработок и возместить моральный вред, нанесённый Сергею неправильной оптимизацией трудовых отношений.
Жаль только других одиноких работников (не членов профсоюза ИБО каждый из них — как один в лесу, а вокруг волки, и шансы у него невелики), а ведь, такой работодатель не один, и когда речь заходит о защите своих трудовых прав, быть в одиночку — это, как сражаться с ветряными мельницами.
Но, в случае с Сергеем и с его опытом – не удалось просто затянуть процесс и скрыть важные документы и/или оспорить законность его требований.
Так что, с Сергеем и с его интеллектом всё в порядке.
А что важно помнить остальным работникам:
Работодатель обязан соблюдать закон. Если он этого не делает, то необходимо восстановить справедливость!
Суд — это не угроза, а инструмент для защиты ваших прав.
Чем больше работников не боящихся защищать и восстанавливать свои трудовые права, тем сильнее позиция каждого из них.
Чем оперативнее получишь необходимую правовую информацию, тем труднее тебя обмануть, запутать и запугать.
60%-70% своего активного времени человек проводит в трудовых отношениях, и эти отношения урегулированы человечеством в различных нормах Трудового законодательства,
поэтому – зная и правильно применяя эти нормы, а также, своевременно реализуя свои трудовые права работник соответственно — будет получать удовлетворение от работы,
а не негатив от «обмана и/или унижения».
Запись опубликована в Будни СОЦПРОФА. Закладка ссылка.
Источник: https://profsvoboda.ru/eshhjo-odna-iz-trudovyh-diskusij-razreshena-v-polzu-rabotnika/
