СОЦПРОФ информирует. Суды пояснили, когда работодатель вправе отказать в выплате больничного бывшему работнику.
Работник направил работодателю письменный запрос об оплате больничного, который сотрудник оформил после увольнения по собственному желанию. Но в компании отказали, так как экс-работник не прислал выписку из электронной трудовой книжки. Сотрудник направился в суд.
Согласно части 2 статьи 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, бывший работодатель обязан выплатить больничное пособие, если нетрудоспособность наступила в течение 30 календарных дней с даты увольнения работника. Если сотрудник вышел на новое место работы, то и оплачивать больничный на прежнем месте не обязаны. Кроме того, потребовать пособие экс-работнику не удастся, если он не подтвердит, что на момент нетрудоспособности по-прежнему не работает, решили судьи Первого КСОЮ в определении от 30.01.2024 по делу № 88-3645/2024.
Больничные и пособия в 2024 году оформляют и выплачивают по новым правилам.
