СОЦПРОФ информирует. Госдума приняла закон о выплате работникам компенсации за не начисленную зарплату.
Госдума приняла закон о компенсации за задержку зарплаты. Закон принят в ответ на требования Конституционного суда относительно необходимости изменения норм Трудового кодекса, регулирующих ответственность работодателя за задержку заработной платы. Закон, принятый 18 января в третьем чтении, вносит изменения в статью 236 Трудового кодекса, уточняя правила выплаты компенсаций работникам в случае задержки заработной платы.
В соответствии с нововведениями, проценты (денежную компенсацию) можно требовать с работодателя, даже если начисления сотруднику не были произведены, но суд признал их законными. Размер компенсации определяется из невыплаченных сумм с момента, следующего за днем, когда деньги должны были быть выплачены, до фактической даты расчета.
До введения изменений, работодатели обязаны были выплачивать компенсацию только в случае, если зарплата была начислена, но не выплачена в срок. В случае, если начисления вообще не производились, сотрудники не имели права требовать компенсацию. Закон направлен на исполнение постановления Конституционного суда, который отметил, что ст. 236 Трудового кодекса предполагает, что работодатель осведомлен о своем долге перед работником и не оспаривает его. В случае спорного долга или несвоевременной выплаты, работник имеет право обратиться в суд.
Этот законопроект разработан в соответствии с решением Конституционного суда по жалобе на невыплату зарплаты. Суд признал, что ст. 236 ТК может восприниматься так, будто она позволяет ограничиться взысканием средств без уплаты процентов, что приводит к освобождению работодателя от материальной ответственности. Новый закон изменяет эту норму и устанавливает более четкие правила компенсации за задержку зарплаты, защищая тем самым права работников.
