СОЦПРОФ информирует. Подготовлены поправки в ТК, сокращающие на час рабочий день или смену перед праздниками и выходными.
Сенаторы разработали законопроект с поправками в Трудовой кодекс, согласно которому рабочее время непосредственно перед выходными или праздничными днями сокращается на час. Проект должен поступить на рассмотрение Госдумы уже в феврале.
Продолжительность рабочего дня или смены вскоре может сократиться на час. Законодатели подготовили изменения в ТК, согласно которым продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих выходному дню или нерабочему праздничному, уменьшается на один час. Понижается и общая максимальная планка продолжительности рабочей недели — с 40 до 39 часов. Поправки подготовлены в статьи 95 и 91 ТК.
Авторы инициативы пояснили, что продолжительность рабочего дня сейчас составляет 8 часов. И при 5-дневной рабочей недели — не более 40 часов. Однако в современных условиях большинство работников фактически находятся на своих рабочих местах больше, чем 8 часов в день. Помимо этого, многие работодатели злоупотребляют трудовыми обязанностями, увеличивая объёмы производства без увеличения штатов сотрудников и вынуждая работников трудиться в условиях постоянных переработок. А это всё приводит к выгоранию, стрессу, хронической усталости и в целом плохо влияет на психику и способствует снижению производительности труда.
Эксперты же считают, что поправки не найдут поддержку. Они уместны, если бы произошла серьезная модернизация — вместо людей активно использовались автоматы и роботы. Однако реальность другая — дефицит кадров. Это и вынуждает работодателей просить работников работать дополнительно. Да и сейчас любой работодатель, если ему это выгодно, может по соглашению с профсоюзом установить сокращённый режим труда и в 39, и в 35 часов в неделю. Ждём весеннюю сессию.
