СОЦПРОФ информирует. В отпуск без сохранения зарплаты ходить можно не только по дням, но и по часам
Роструд в письме от 01.09.2023 № ПГ/18132-6-1 разъяснил, что работающие пенсионеры вправе уходить в отпуск за свой счёт на несколько часов в день. Статьей 128 ТК установлено: сотруднику по письменному заявлению можно предоставить отпуск за свой счёт по семейным обстоятельствам или по другим уважительным причинам.
Продолжительность отпуска работодатель и работник определяют по соглашению. Эта статья также обязывает работодателя предоставлять по заявлению отпуск без содержания, в том числе работающим пенсионерам по старости — до 14 календарных дней в году.
При этом нормами ТК РФ не установлена минимальная продолжительность отпуска без сохранения заработной платы, а также требование о предоставлении такого отпуска в днях. По мнению Роструда, работодатель обязан предоставить работающему пенсионеру указанный отпуск за свой счёт любой продолжительности, в том числе на несколько часов.
