ЗАБАСТОВКА ЗАПРЕЩЕНА, ЖДАТЬ НЕТ СМЫСЛА, ПОЭТОМУ – СУД
После удовлетворения судом по прошлому Делу нескольких исковых требований фельдшера Скорой помощи г. Сургут — Елена Тугарева (председатель профкома профсоюза «Защита медика» МПРНПП СОПРОФ) обнаружила ещё одно нарушение администрации — неоплату ей рабочих дней в сумме 46 часов.
Законодатель РФ не дал медикам Скорой помощи прав: ни на забастовку, ни даже, на индивидуальную защиту трудовых прав в части прекращения работы после 15 дней не выплаты заработной платы, поэтому по Заявлению Елены Т. суд с профсоюзом рассмотрели изложенные в нём требования.
В процессе рассмотрения Дела в суде было установлено:
учёт фактически отработанного времени в реальности не ведётся, а лишь «предполагалось и корректировалось» возможное время работников: «Формируя табель до окончания месяца, Ответчик допускает, что все работники будут работать либо отсутствовать на рабочем месте до окончания текущего месяца с учетом той информации, которая была доступна на дату формирования табеля. … уточнение графика работы, был оформлен корректирующий табель»;
20 числа заполняют табель за весь месяц(?!);
согласно нормы ст. 91 Трудового Кодекса РФ «Работодатель обязан вести учёт времени, фактически отработанного каждым работником»;
Фактическое рабочее время работника – незаконно ответчику «предполагать и/или корректировать». А значит – ответчик действовал незаконно;
Ответчик подтвердил суду, что действовал незаконно: «После получения заявления от Истца, Ответчиком проведена служебная проверка, по результатам которой к ответственному лицу применены меры дисциплинарного взыскания (приказ о наложении дисциплинарного взыскания)»;
Факт «выплаты задержки выплаты заработной платы истца пред судом», и признание ответчика: «В настоящее время Ответчик оплатил Истцу ее работу с 21.02.2023 по 28.02.2023 за 46 рабочих часов в размере с учетом компенсации задержки до дня выплаты (с 11.03.2023 по 10.04.2023).
Соответственно – суд решил (с учётом выплаты полной суммы Елене Т. перед судом):
признать нарушением БУ СГКССМП норм статьи 22 ТК невыплату 10.03.2023 заработной за работу истца с 21.02.2023 по 28.02.2023;
признать нарушением БУ СГКССМП норм статьи 91 ТК отсутствие учёта рабочего времени истца с 21.02.2023 по 28.02.2023;
взыскать с БУ СГКССМП в пользу истца компенсацию морального вреда.
В отличие от «ждущих зарплату месяцами» без защиты этого основного права работника – Елена Т. и по её заявлению суд – не допустили задержку заработной платы на срок более месяца.
И, это может в это непростое время может служить примером для работников:
«не ждать с моря погоды», а сразу бить тревогу и предпринимать меры для восстановления своих трудовых прав.
Источник: https://profsvoboda.ru/zabastovka-zapreshhena-zhdat-net-smysla-pojetomu-sud/
